SOCIAL MEDIA em Fortaleza – CE

Publicado hoje

Planejar, produzir, interagir e monitorar conteúdo estratégico para redes sociais.

Cargo:SOCIAL MEDIA
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Jornada:08:00-12:00/13:00-18:00 2ª A 5ª / 08:00-12:00/13:00-17:00 6ª (220H)
Número de vagas:1
Salário:R$ 4.222,00
Benefícios:Vale transporte, descontos em plano de saúde e planos odontológicos, licença paternidade de 20 dias, cartão alimentação ou refeição, descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL.

Requisitos

Escolaridade mínima:
Nível superior concluído em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas afins.

Experiência:
Mínima de 6 meses comprovados como Social Media, analista de redes sociais e/ou Analista de mídias sociais. Desejável experiência nos segmentos de Saúde e Educação (DESCREVER ATIVIDADES NO CURRÍCULO).

Qualificações:
Conhecimento da Estratégia de segmentação das principais redes sociais; Marketing de conteúdo; Compreensão do SAC 2.0; Domínio da língua portuguesa.

Sobre a empresa

SESI,
1. LOTAÇÃO: GERÊNCIA DE MERCADO

2. RECRUTAMENTO: Interno / Externo.

3. INSCRIÇÕES:
Os interessados, que atendam o perfil descrito, deverão candidate-se à vaga no período de 01/06/2023 até 03/06/2023 clicando no botão abaixo “Candidate-se para esta Vaga”. Toda comunicação será realizada via e-mail, os candidatos inscritos devem ficar atentos a sua caixa de entrada e spam.

4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1. ETAPA I – TRIAGEM:
A triagem constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos à escolaridade mínima e experiência exigida. Somente os candidatos que atenderem aos requisitos estarão classificados a participarem da próxima etapa.

4.2. ETAPA II – PROVA PRÁTICA:
Os candidatos habilitados na prova de conhecimentos específicos serão submetidos à avaliação prática que consiste em Inbound Marketing, Conhecimento em Funil de Vendas e Estratégias de Marketing Digital.
Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo.

4.3. ETAPA III – ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:
Os candidatos deverão realizar a entrega da documentação comprobatória referente aos requisitos relativos à escolaridade mínima e experiência exigida, conforme descrito a seguir: Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade e Cópia das páginas da CTPS referente aos contratos de trabalho ou declaração emitida por Empresa (s) comprovando o período mínimo exigido na área.
A classificação será obtida através do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado o candidato que não atender as especificações acima.

4.4. ETAPA IV – ENTREVISTA:
Na entrevista conversaremos sobre a experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos e auto definição dos candidatos; sendo avaliadas as competências comportamentais e técnicas supracitadas.
Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados para a próxima etapa. Os demais serão desclassificados.

5. DISPOSIÇÕES GERAIS:
Todos os aprovados na etapa de entrevista comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso.
A validade do cadastro reserva será de 01 ano, a contar da data de início do período de inscrição deste processo seletivo, podendo ser prorrogado a critério da Instituição. O cadastro reserva não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao Sistema FIEC a avaliação da conveniência em acordo com a necessidade de novas vagas e oportunidade de convocá-lo em número estritamente necessário.
A classificação no processo não implica obrigatoriedade de admissão, devendo o candidato ser habilitado nas etapas de pré-admissão (exame admissional, entrega de documentos admissionais e assinatura do contrato).
É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, no portal do candidato.
Para a participação nas etapas que se realizarão de forma remota, se faz necessário o uso de um dispositivo com transmissão simultânea de áudio e vídeo (notebook ou computador com câmera). Caso você não possua computador ou notebook, indicamos a utilização de dois smartphones – um para transmitir o áudio/vídeo e o outro para que você possa acessar a prova.
Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na desclassificação automática do candidato.
As etapas deste processo seletivo poderão ocorrer de modo remoto ou presencial, a critério da Instituição.
O Sistema FIEC/CE poderá adiar ou suspender as etapas do processo, bem como revogar ou anular o processo seletivo como um todo, dando conhecimento aos interessados, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes nos documentos apresentados.
Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC, faz-se necessário o cumprimento das normas e regulamentos internos da área de Recrutamento e Seleção, observados no Manual do Colaborador.
O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Etapa II – Prova de Conhecimentos Específicos.
O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizado no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida.
O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção, terá 24h para confirmar seu interesse e disponibilidade para vaga respondendo ao e-mail, conforme necessidade da instituição. Caso não responda dentro do prazo será automaticamente eliminado.
Os candidatos selecionados para as etapas descritas neste aviso de seleção, terão um tempo tolerância máxima de 5 (cinco) minutos em cada etapa. Viabilizando assim sua tentativa de participação na etapa em questão.
Em casos de impossibilidade de participação na etapa por meios diversos, os candidatos deverão reportar-se dentro do tempo de tolerância máximo de 5 (cinco) minutos, à equipe de recrutamento e seleção através do e-mail rh.selecao@sfiec.org.br para que possamos tomar as medidas cabíveis.

Demais dúvidas e/ou informações, enviar e-mail para: rh.selecao@sfiec.org.br

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