INSTRUTOR NÍVEL MÉDIO (HORISTA) – FOCO EM ELETROELETRÔNICA em Fortaleza – CE
Publicado hoje
Apoia no planejamento, desenvolve e avalia processos de ensino e aprendizagem de nível Médio, conforme princípios éticos, normas, diretrizes, metodologias , nas modalidades de ofertas de educação profissional e tecnológica demandadas pelo mundo do trabalho, fortalecendo a cultura da inovação e interagindo com os distintos agentes sociais presentes no contexto educacional. Executa atividades de instrução, voltadas para o ensino teórico e prático no campo industrial e comercial, elaborando e executando planos de curso, assim como ministra aulas e palestras de acordo com o programa curricular estabelecido.
Cargo:INSTRUTOR NÍVEL MÉDIO (HORISTA) – FOCO EM ELETROELETRÔNICA
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Carga-horária:Sob demanda
Número de vagas:1
Salário:R$ 24,00
Requisitos
Escolaridade mínima:
Ensino médio completo com formação técnica em: Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Automação, Instrumentação e Domótica.
Experiências:
Experiência mínima de 6 meses em: Manutenção de sistemas eletroeletrônicos
Qualificações:
Didática; Noções básicas sobre as contribuições das ciências da educação na formação e no desempenho docente (filosofia educacional, Sociologia educacional, Psicologia educacional); Legislação educacional; Documentação escolar; Normas técnicas e regulamentadoras relacionadas à área ou segmento tecnológico; Manuais técnicos relacionados à sua área ou segmento tecnológico (incluindo os itinerários nacionais de sua área de atuação); Referenciais metodológicos; Livros didáticos; Dicionários; Bibliografias específicas e demais referências; Materiais de consumo relacionados à área ou segmento tecnológico; Simuladores educacionais; Softwares de registros escolares; Editor de texto, planilha eletrônica, slide eletrônico; Softwares de elaboração e gestão de projetos relacionados à área ou segmento tecnológico; Softwares dedicados à operação de máquinas e equipamentos relacionados à área ou segmento tecnológico; Tecnologias da Informação e Comunicação, tais como: TV digital, SMS, Blog, Software, Chat, Fórum, Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA, Portais, Internet, Web Conferência.
Sobre a empresa
SENAI,
1. LOTAÇÃO: SENAI BARRA DO CEARÁ
2. RECRUTAMENTO: Interno / Externo.
3. INSCRIÇÕES:
Os interessados, que atendam o perfil descrito, deverão candidate-se à vaga no período de 01/06/2023 até 06/06/2023 clicando no botão abaixo “Candidate-se para esta Vaga”. Toda comunicação será realizada via e-mail, os candidatos inscritos devem ficar atentos a sua caixa de entrada e spam.
4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
4.1. ETAPA I – TRIAGEM:
A triagem constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos à escolaridade mínima e experiência exigida. Somente os candidatos que atenderem aos requisitos estarão classificados a participarem da próxima etapa.
4.2. ETAPA II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
A avaliação de conhecimentos específicos constará de questões objetivas e/ou subjetivas versando sobre: Eletricidade CC e CA; – Eletrônica analógica; – Eletrônica digital; – Instalações elétricas prediais; – Instalações elétricas industriais; – Acionamentos eletroeletrônicos; – Acionamentos Hidráulicos; – Acionamentos Pneumáticos; – CLP.. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (setenta) serão classificados.
4.3. ETAPA III – ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:
Os candidatos deverão realizar a entrega da documentação comprobatória referente aos requisitos relativos à escolaridade mínima e experiência exigida, conforme descrito a seguir: Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade e Cópia das páginas da CTPS referente aos contratos de trabalho ou declaração emitida por Empresa (s) comprovando o período mínimo exigido na área.
A classificação será obtida através do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado o candidato que não atender as especificações acima.
4.4. ETAPA IV – PROVA PRÁTICA:
Os candidatos habilitados na fase de Prova de Conhecimentos Específicos serão submetidos a prova prática, que consistirá em uma aula expositiva com duração de 20 minutos sobre um dos assuntos a seguir: Instalações elétricas prediais; Instalações elétricas industriais; Acionamentos eletroeletrônicos; Acionamentos Hidráulicos e Pneumáticos; Microcontroladores; Controladores Lógicos Programáveis (CLP); Sistemas Supervisórios. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados para a próxima etapa. Os demais serão desclassificados.
4.5. ETAPA V – ENTREVISTA:
Na entrevista conversaremos sobre a experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos e auto definição dos candidatos; sendo avaliadas as competências comportamentais e técnicas supracitadas.
Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados para a próxima etapa. Os demais serão desclassificados.
5. DISPOSIÇÕES GERAIS:
Todos os aprovados na etapa de entrevista comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso.
A validade do cadastro reserva será de 01 ano, a contar da data de início do período de inscrição deste processo seletivo, podendo ser prorrogado a critério da Instituição. O cadastro reserva não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao Sistema FIEC a avaliação da conveniência em acordo com a necessidade de novas vagas e oportunidade de convocá-lo em número estritamente necessário.
A classificação no processo não implica obrigatoriedade de admissão, devendo o candidato ser habilitado nas etapas de pré-admissão (exame admissional, entrega de documentos admissionais e assinatura do contrato).
É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, no portal do candidato.
Para a participação nas etapas que se realizarão de forma remota, se faz necessário o uso de um dispositivo com transmissão simultânea de áudio e vídeo (notebook ou computador com câmera). Caso você não possua computador ou notebook, indicamos a utilização de dois smartphones – um para transmitir o áudio/vídeo e o outro para que você possa acessar a prova.
Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na desclassificação automática do candidato.
As etapas deste processo seletivo poderão ocorrer de modo remoto ou presencial, a critério da Instituição.
O Sistema FIEC/CE poderá adiar ou suspender as etapas do processo, bem como revogar ou anular o processo seletivo como um todo, dando conhecimento aos interessados, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes nos documentos apresentados.
Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC, faz-se necessário o cumprimento das normas e regulamentos internos da área de Recrutamento e Seleção, observados no Manual do Colaborador.
O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Etapa II – Prova de Conhecimentos Específicos.
O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizado no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida.
O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção, terá 24h para confirmar seu interesse e disponibilidade para vaga respondendo ao e-mail, conforme necessidade da instituição. Caso não responda dentro do prazo será automaticamente eliminado.
Os candidatos selecionados para as etapas descritas neste aviso de seleção, terão um tempo tolerância máxima de 5 (cinco) minutos em cada etapa. Viabilizando assim sua tentativa de participação na etapa em questão.
Em casos de impossibilidade de participação na etapa por meios diversos, os candidatos deverão reportar-se dentro do tempo de tolerância máximo de 5 (cinco) minutos, à equipe de recrutamento e seleção através do e-mail rh.selecao@sfiec.org.br para que possamos tomar as medidas cabíveis.
Demais dúvidas e/ou informações, enviar e-mail para: rh.selecao@sfiec.org.br
Candidate-se para esta vaga
