Média Salarial Gerente de Riscos

Gerente de Riscos

Hoje um Gerente de Riscos ganha em média R$ 12.188,46 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.659 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

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Em 2025 a remuneração para Gerente de Riscos pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.855,58 e o teto salarial de R$ 29.815,15, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Riscos.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anosformação superior em Administração, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Riscos é São Paulo.

O que faz um Gerente de Riscos CBO 1421-10

Gerente de Riscos presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, relatórios gerenciais e informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento Planeja as atividades da área de gestão de riscos, definindo as metas e estabelecendo as estratégias a serem adotadas.

Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, de acordo com as convenções adotadas pela organização, incluindo a agenda de sustentabilidade ambiental, social e de governança e suas interfaces com a área de gestão de riscos Define indicadores para gestão de riscos Estabelece critérios para seleção de parceiros Traça plano orçamentário para gestão de riscos.

Participa da elaboração de planos de contingência Organiza as atividades das equipes de apoio da área de gestão de riscos, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas – internas e externas – aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados Identifica e dimensiona riscos.

Recomenda alternativas para mitigação de riscos, em áreas diversificadas do negócio, envolvendo infraestrutura de edificações, equipamentos, instalações, ambiente de trabalho, cibernética, proteção de dados pessoais e privacidade, governança corporativa, entre outras Dimensiona níveis de retenção para cobertura de eventuais perdas em função de riscos, como franquias e autosseguro Apresenta riscos ao mercado Negocia garantias, instrumentos financeiros de proteção e contratos de seguro.

Valora e prepara plano de prevenção de perdas Elabora contratos de transferência de risco Administra contratos de transferência de riscos, controlando orçamento de seguros, pagamentos de prêmios e recebimento de comissões e indenizações Monitora cumprimento de exigências contratuais Controla renovação de contratos de transferência de riscos.

Define processos operacionais para controle de riscos, aperfeiçoando fluxo de trabalho Seleciona parceiros e fornecedores Contrata serviços terceirizados.

Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, sob o ponto de vista da gestão de riscos Faz uso de tecnologias digitais – tais como sistemas informatizados de planejamento de recursos empresariais e de gestão de riscos empresariais, ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas, “software” de análise de causa raiz, entre outras – na área de gestão de riscos.

Analisa indicadores de desempenho pertinentes à área de gestão de riscos Acompanha resolução de não conformidades apontadas por auditorias Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Participa de projetos específicos Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área de gestão de riscos, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho e em conservação ambiental.

Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Administra recursos materiais para a área de gestão de riscos Aprova requisição e autoriza compra de materiais e serviços Conduz inventário de bens imobilizados Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar prestação de serviços terceirizados;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar equipes;
  • planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
  • atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
  • comunicar-se;
  • administrar recursos materiais;
  • administrar riscos;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • participar do processo de contratação de funcionários;
  • divulgar código de ética da empresa;
  • controlar recebimento de comissões e indenizações;
  • monitorar cumprimento de exigências contratuais;
  • controlar contratos de fornecedores;
  • elaborar contratos de transferência de risco;
  • elaborar relatórios;
  • interagir com demais áreas da empresa;
  • gerenciar assiduidade e pontualidade;
  • demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
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Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
PeríodoSalário MensalSalário AnualSalário SemanalSalário/Hora
Piso Salarial11.856142.2672.96455,88
Média Salarial12.188146.2623.04757,45
1º Quartil3.81745.79995417,99
Salário Mediana9.285111.4202.32143,76
3º Quartil24.616295.3876.154116,02
Teto Salarial29.815357.7827.454140,53
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Riscos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1421-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração

Gerente de Riscos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 31.18% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Riscos CBO 1421-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAESegmento da EmpresaMédia Salarial
8299-7/99Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresasver salários
6422-1/00Bancos múltiplos, com carteira comercialver salários
6622-3/00Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúdever salários
6512-0/00Seguros não-vidaver salários
4930-2/02Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacionalver salários
8211-3/00Serviços combinados de escritório e apoio administrativover salários
6619-3/99Outras atividades auxiliares dos serviços financeirosver salários
6421-2/00Bancos comerciaisver salários
6613-4/00Administração de cartões de créditover salários
7820-5/00Locação de mão-de-obra temporáriaver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.659 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Riscos CBO 1421-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
TotalJornadaRef.Salário MensalSalário Hora
1.7024422010.504,1747,75
8254020015.590,7177,95
29361804.785,6626,59
28422109.764,6146,50
183819023.960,72126,11
173718520.955,71113,27
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Fonte: www.salario.com.br

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