2632 – Pessoa Desenvolvedora Frontend Sênior | Angular
1. Resumo da Posição
Buscamos um(a) desenvolvedor(a) Frontend Sênior especializado(a) em Angular para atuar em um ambiente altamente colaborativo, contribuindo com a evolução técnica de um ERP utilizado por farmácias de diversos países. A pessoa será responsável pela construção de micro front-ends, modernização de código legado e desenvolvimento de soluções escaláveis, garantindo qualidade, performance e alinhamento com times multidisciplinares. É uma posição estratégica, com forte interação com Produto, Arquitetura, QA e demais áreas de tecnologia.
2. Responsabilidades e Atribuições da Posição
Construir micro front-ends e componentes reutilizáveis.
Criar, evoluir e manter componentes seguindo padrões do time e boas práticas de front-end.
Atuar no processo de discovery, contribuindo para validar viabilidade técnica antes do desenvolvimento.
Realizar refatorações de código legado, especialmente em AngularJS.
Participar de revisões de código, apresentar entregas ao PO e garantir alinhamento técnico das soluções.
Colaborar com QA na definição de testes unitários e práticas de qualidade.
Adaptar-se a mudanças frequentes de escopo e prioridades.
Interagir com arquitetura e produto para validação técnica de novas demandas.
Aplicar e manter os padrões de Design System e guidelines internas.
Participar ativamente dos rituais ágeis (dailies, refinamentos, reviews).
Contribuir com provas de conceito (PoC), documentações e práticas de engenharia do time.
3. Requisitos Obrigatórios
Sólido conhecimento em Angular 15+.
Conhecimento em AngularJS (para migração e manutenção).
Forte experiência em Micro Frontend.
Domínio de JavaScript puro, Typescript, HTML, CSS (flex e grid).
Experiência com testes (Jasmine ou similares, TDD e automatizados).
Domínio de RxJs, Sass, ESLint + Prettier e Angular Material.
Conhecimento em ferramentas de UI/UX como Figma e Miro.
Experiência com versionamento Git.
Boa comunicação e postura profissional, com capacidade de atuar de forma autônoma.
4. Requisitos Diferenciais
Conhecimento de práticas de Extreme Programming (XP).
Experiência com ferramentas de gráficos (Chart.js, ECharts, AmCharts).
Vivência com NGRX, NGXS ou Akita.
Experiência em monorepo.
Conhecimento em React.
Experiência prévia em demandas envolvendo manipulação de dados e dashboards.
Vivência com liderança técnica de times frontend.
5. Sobre o Cliente
Com quase três décadas de tradição, esta empresa familiar revoluciona a gestão magistral por meio de soluções e serviços digitais inovadores. Parte de um grupo global com presença em mais de 35 países, é reconhecida por sua expertise em medicina personalizada, combinando a agilidade de uma startup com abordagens disruptivas. Seu compromisso é com o aprimoramento contínuo da vida das pessoas, destacando-se por um dinamismo inspirador e uma execução eficaz no cenário da saúde.
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IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
ALERTA!
Estelionatários, estão se passando por donos das empresas de contratação das vagas e estão fingindo que estão contratando pessoas. Estão dando golpes fazendo entrevistas online pedindo seus dados e isso não existe! E enquanto estão se passando por entrevistadores estão batendo print do seu rosto facial. MUITO CUIDADO COM ESSES PROCEDIMENTOS
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