SV Elétrica abre processo seletivo com várias oportunidades de emprego para diversos setores em Fortaleza e Caucaia
SV Elétrica, empresa referência no mercado de materiais elétricos e iluminação abre processo seletivo, com oportunidades para diversos cargos.
A SV Elétrica tem 33 anos de atuação no mercado de material elétrico e iluminação e construiu sua história a partir da cidade de Fortaleza e, hoje é referência, em todo o Ceará. Desde 1990, está pronta para suprir necessidades e oferecer soluções personalizadas em materiais elétricos em geral. Possui longa expertise em soluções para as mais diversas situações dos seus clientes, tanto pessoas físicas como jurídicas, e isso é possível através da experiência do seu time de profissionais especializados que fazem toda a diferença.
Com três unidades em Fortaleza e uma em Juazeiro do Norte e com mais de 250 colaboradores, a SV tem como propósito contribuir com o desenvolvimento de clientes e colaboradores com as melhores soluções de mercado.
Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente em uma empresa sólida e comprometida com o desenvolvimento dos seus colaboradores, confira as posições disponíveis:
Cargos Disponíveis:
- Assistente de Compras (Matriz – Bezerra de Menezes)Fortaleza – CEEfetivo
- Auxiliar de Logística (Fortaleza – Matriz)Fortaleza – CEEfetivo
- Auxiliar de Logística – MARACANAÚFortaleza – CEEfetivo
- Auxiliar de logística – P/ CENTRO DE DISTRIBUIÇÃOFortaleza – CEEfetivo
- Auxiliar de Serviços Gerais – ASG (Av. Washington Soares)Fortaleza – CEEfetivo
- Consultor(a) de Vendas Corporativas – Fortaleza (Banco de Talentos)Fortaleza – CEEfetivo
- Consultor(a) de Vendas Corporativas – Fortaleza (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Consultor(a) de Vendas Corporativas – MOZART LUCENAFortaleza – CEEfetivo
- Consultor(a) de vendas VAREJO – CAUCAIACaucaia – CEEfetivo
- Consultor(a) de vendas Varejo – Fortaleza (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Consultor(a) de vendas Varejo – Fortaleza (JANGURUSSU)Fortaleza – CEEfetivo
- Consultor(a) de vendas VAREJO – MARACANAÚ (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Diretor(a) de ArteFortaleza – CEEfetivo
- Gerente de Compras – Atacado (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Gerente de vendas Varejo – Fortaleza (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Gerente de vendas Varejo – Fortaleza (JANGURUSSU)Fortaleza – CEEfetivo
- Operador(a) de Caixa (Av. Washington Soares)Fortaleza – CEEfetivo
- Representante Comercial (Sobral)Sobral – CEEfetivo
- Supervisor de LogísticaFortaleza – CEEfetivo
- Supervisor de Vendas Corporativo – Fortaleza (Banco de Talentos)Fortaleza – CEBanco de talentos
- Supervisor de Vendas Varejo – Fortaleza (JANGURUSSU)Fortaleza – CEEfetivo
Benefícios Oferecidos:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Vale refeição ou alimentação
- Acesso ao Gympass e Totalpass
- Convênios com instituições de ensino
- Cursos técnicos gratuitos
Como se candidatar?
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: sveletrica.gupy.io e enviar seu currículo, boa sorte!
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
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IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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