O Hospital Cura d’Ars teve sua construção iniciada no ano de 1956, tendo como principais idealizadores do empreendimento os Monsenhores Mourão Pinheiro e André Viana Camurça. Dezesseis anos após o início de sua construção, no dia 27 de fevereiro do ano de 1972, na presença do então governador César Cals, e de diversas outras autoridades da época, o hospital foi inaugurado em Fortaleza, capital do estado do Ceará. Ao longo dos seus quarenta anos, comemorados em 2012, o Hospital Cura d’Ars destacou-se pelas atividades relacionadas à obstetrícia, sendo a principal maternidade do estado do Ceará nas década de 1970 e início da década de 1980. A partir dos anos 2000, já com sua gestão conduzida pela Sociedade Beneficente São Camilo, o Hospital deu início a um processo de modernização e diversificação de suas atividades, passando a atender outras especialidades médicas. No dia 22 de Janeiro de 2016 foi inaugurado a Unidade Nogueira Acioly, totalizando 24.000m² dedicados a serviços de excelência em saúde. Novas especialidades são atendidas no hospital: Neurologia, Pediatria, Ortopedia e Traumatologia e Cardiologia, unidas agora a mais de 16 especialidades. Planejado de modo inteligente, a modernidade é o seu maior diferencial. Centro cirúrgico e UTI com equipamentos de ponta. O know-how dos especialistas resultou em um projeto completo, arrojado e de vanguarda. Um São Camilo mais seguro, mais humano, mais moderno e mais completo para seguir por toda vida ao seu lado.
Cargos Disponíveis:
| Ações | Código | Título da Vaga | Vagas | Previsão de encerramento | Empresa |
|---|---|---|---|---|---|
| 5354 | Acadêmico de Nutrição – Produção | 1 | HCD | ||
| 5343 | Acadêmico(a) de Psicologia Hospitalar | 1 | HCD | ||
| 5347 | Acadêmico(a) de Segurança do Trabalho | 1 | HCD | ||
| 5363 | Analista de Pessoal | 2 | HCD | ||
| 5326 | Assistente de Farmácia | 1 | HCD | ||
| 5362 | Auxiliar Administrativo – Autorização | 1 | HCD | ||
| 5367 | Auxiliar Administrativo – Gerência de Enfermagem (UTI) | 1 | HCD | ||
| 5337 | Auxiliar de Cozinha | 1 | HCD | ||
| 5359 | Auxiliar de Recursos Humanos | 1 | HCD | ||
| 5294 | Cozinheiro de Hospital | 1 | HCD | ||
| 5361 | Dosimetrista | 1 | HCD | ||
| 5330 | Enfermeiro(a) – Setor: Centro Obstétrico | 1 | HCD | ||
| 5368 | Fisioterapeuta | 1 | HCD | ||
| 5319 | Maqueiro Hospitalar | 1 | HCD | ||
| 5336 | Nutricionista Clínia | 1 | HCD |
| Ações | Código | Título da Vaga | Vagas | Previsão de encerramento | Empresa |
|---|---|---|---|---|---|
| 5353 | Técnico em Segurança do Trabalho II | 1 | HCD | ||
| 5310 | Técnico(a) de Enfermagem – Setor: Bloco Materno (Alojamento Conjunto) | 1 | HCD | ||
| 5314 | Técnico(a) de Enfermagem – Setor: Pronto Atendimento | 1 | HCD | ||
| 5316 | Técnico(a) de Enfermagem – Setor: UTI adulto | 1 | HCD |
Benefícios:
- No momento da entrevista
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer a vaga é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: fortesrh.saocamilofortaleza.org.br/f e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
Guia de Segurança e Responsabilidade nas Vagas de Emprego
Introdução: Nossa Transparência com Você
Divulgamos as oportunidades de trabalho exatamente como as recebemos de nossos parceiros e empresas. No entanto, é fundamental esclarecer que nossa função é apenas a difusão de anúncios. Portanto, não nos responsabilizamos pelo conteúdo das vagas, pela veracidade das informações ou pela idoneidade das instituições contratantes.
Desenvolvimento: Como se Proteger Durante a Busca
Recomendamos que você sempre pesquise sobre a empresa antes de comparecer a qualquer compromisso. Utilize a internet, redes sociais ou os contatos fornecidos no anúncio para validar a existência do negócio. Além disso, mantenha um cuidado redobrado com os seguintes pontos:
Taxas e Cobranças: As vagas divulgadas são totalmente gratuitas. Nunca pague valores para garantir uma entrevista ou colocação no mercado.
Localização: Verifique o endereço do processo seletivo. Se o local parecer isolado ou desconhecido, vá acompanhado ou evite o deslocamento.
Menores de Idade: Se você ainda não atingiu a maioridade, realize todas as etapas da seleção acompanhado por um responsável legal.
Conclusão: O Papel do Candidato no Processo
É importante reforçar que não somos uma agência de empregos. Por esse motivo, não realizamos a seleção de currículos nem agendamos entrevistas. O envio do seu histórico profissional é de sua total responsabilidade e deve ser feito diretamente para o e-mail indicado na descrição da vaga. Priorize sempre sua segurança e integridade física enquanto busca o sustento de sua família.
Guia Definitivo: Como se Destacar em uma Entrevista de Emprego
Conquistar a vaga dos seus sonhos exige mais do que um bom currículo; exige estratégia e presença. Muitas pessoas falham por negligenciar detalhes que comunicam confiança e competência. Por isso, este guia apresenta as melhores práticas para você dominar todas as etapas do processo seletivo.
Preparação: O Sucesso Começa Antes da Sala
A preparação sólida funciona como o alicerce da sua confiança. Primeiramente, você deve realizar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa. Além de ler a página oficial, explore as notícias recentes e a cultura organizacional no LinkedIn. Essa tática permite que você alinhe seu discurso aos objetivos estratégicos do negócio.
Em seguida, dedique tempo para analisar a descrição da vaga detalhadamente. Identifique as cinco competências principais que o recrutador busca e conecte-as às suas experiências passadas. Use a técnica STAR para estruturar histórias que comprovem essas habilidades de forma prática e memorável.
Além de responder, você também deve questionar. Prepare de três a cinco perguntas inteligentes sobre os desafios da equipe ou expectativas para os primeiros meses. Essa atitude demonstra que você possui visão de longo prazo e real interesse no crescimento da companhia.
Durante a Entrevista: Comunicação e Impacto
No momento da conversa, a clareza nas respostas define a percepção do entrevistador. Utilize sempre a estrutura Situação, Tarefa, Ação e Resultado (STAR) para responder perguntas comportamentais. Esse método transforma uma explicação comum em uma narrativa de sucesso, facilitando a compreensão do seu potencial.
Destaque o seu diferencial focando em resultados, não apenas em tarefas. Em vez de listar responsabilidades, apresente números e métricas que comprovem o seu impacto. Se você reduziu custos ou aumentou a produtividade, mencione as porcentagens para dar peso aos seus argumentos.
Ademais, cuide da sua linguagem corporal e da escuta ativa. Mantenha o contato visual, sente-se de forma ereta e escute a pergunta completa antes de formular o raciocínio. Caso a entrevista seja online, olhe diretamente para a lente da câmera para simular uma conexão real com o recrutador.
Conclusão: Consolidando sua Candidatura
Dominar uma entrevista de emprego é uma habilidade que se aperfeiçoa com a prática e a estratégia correta. Ao unir uma pesquisa rigorosa a uma comunicação assertiva, você deixa de ser apenas mais um candidato para se tornar a solução que a empresa procura.
Lembre-se de que cada interação é uma oportunidade de aprendizado. Mantenha o entusiasmo, seja autêntico e demonstre como suas competências resolverão os problemas atuais da organização. Com esses passos, você estará muito mais próximo de receber o tão esperado “sim”.
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