Assistente de Logística
📍 Local: Fortaleza – CE
🏢 Empresa: 3e Soluções
💼 Modelo: Presencial | CLT
🕐 Jornada: Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h48
Sobre a vaga
A 3e Soluções está em busca de Assistente de Logística para atuar no suporte às operações de transporte, controle de frota e acompanhamento das atividades logísticas, contribuindo para a eficiência dos processos e qualidade no atendimento às unidades, transportadoras e motoristas.
Principais atividades
Realizar cotações diárias de fretes junto a transportadoras e motoristas autônomos, buscando melhores condições de preço e prazo;
Lançar e conferir faturas de fornecedores logísticos, identificando possíveis divergências;
Apoiar a gestão de frota própria e locada, realizando controles de manutenção, multas, licenciamento e CRLV;
Apoiar o controle de contratos de locação de veículos;
Conferir e emitir documentos fiscais e de transporte, como NF-e, CT-e e MDF-e;
Solicitar, agendar e acompanhar coletas e entregas;
Realizar rastreamento de cargas e atuar no tratamento de ocorrências;
Registrar e acompanhar abastecimentos e utilização do cartão combustível;
Apoiar a roteirização de entregas e coletas;
Prestar suporte às unidades internas, transportadoras e motoristas;
Monitorar e reportar indicadores de transporte, como prazo, custo e performance de fornecedores;
Elaborar planilhas e relatórios de acompanhamento logístico;
Executar demais atividades relacionadas à função.
Requisitos
Ensino Técnico completo ou Superior em andamento em Logística, Administração ou áreas correlatas;
Vivência em rotinas operacionais de logística, especialmente transporte, expedição e controle de frota;
Experiência no contato com transportadoras, motoristas e fornecedores;
Desejável conhecimento em sistemas ERP e TMS;
Desejável CNH categoria B e prática na condução de veículos.
Benefícios
Vale-transporte;
Vale Alimentação ou Refeição;
Plano de Saúde com coparticipação;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Dia de folga no mês de aniversário;
Benefício SESC;
Convênio Academia;
Universidade Corporativa;
Presente natalino;
Celebração de datas especiais;
Sem código de vestimenta para áreas corporativas.
📩 Como se candidatar
Envie seu currículo em PDF para: andressa.gisele@3esolucoes.com.br
Assunto do e-mail: Assistente de Logística
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Com o propósito de conquistar as melhores oportunidades no mercado corporativo, entender o funcionamento das seleções digitais tornou-se indispensável. Hoje em dia, grandes empresas utilizam plataformas avançadas para filtrar talentos qualificados. Por consequência, saber navegar por esse ecossistema digital define quem alcançará o sucesso profissional rapidamente.
A princípio, encontrar vagas de emprego com excelente plano de carreira exige foco em canais oficiais e seguros. Atualmente, o mercado do Ceará passa por uma forte expansão em setores de tecnologia, saúde e logística. Por essa razão, o preenchimento de cadastros em portais confiáveis garante que seus dados cheguem aos recrutadores certos com total segurança.
2.Como Funciona a Triagem nas Empresas?
Antes de mais nada, saiba que os currículos passam por softwares automatizados conhecidos como sistemas ATS de recrutamento. Nesse sentido, os algoritmos buscam competências específicas antes mesmo de um humano ler seu perfil. Portanto, alinhar seu currículo às exigências de contratação internacional é o primeiro passo para o êxito na triagem inicial.
Além disso, carreiras em destaque no Google Trends lideram as buscas das grandes corporações neste ano. Dessa forma, profissões voltadas para tecnologia, como a função de Engenheiro de IA, recebem atenção imediata dos sistemas automáticos. Desse modo, destacar projetos práticos e o domínio de ferramentas modernas qualifica seu perfil de maneira incontestável.
Com efeito, a busca por flexibilidade consolidou o formato de trabalho híbrido em grandes empresas no cenário nacional. Paralelamente, dinâmicas corporativas atuais demandam inteligência emocional e capacidade de autogestão. Logo, demonstrar flexibilidade para cooperar em ambientes diversos valoriza o candidato frente aos concorrentes.
3.O Caminho para Salários Competitivos
Com o objetivo de atrair propostas financeiras vantajosas, você deve focar em vagas de emprego para profissionais qualificados. Sob o mesmo ponto de vista, evite cadastros genéricos e direcione seus esforços para nichos de alta rentabilidade. Desta maneira, seu perfil ganha relevância em seleções de cargos executivos e técnicos com salários competitivos.
Ademais, corporações de ponta estruturam seus ambientes baseados em pilares sólidos de diversidade e inclusão social. Isto significa que os processos valorizam o potencial técnico e humano, sem distinções de gênero, idade ou raça. Como resultado, ambientes plurais fomentam a inovação e o crescimento individual de todos os colaboradores.
4.Como Identificar um Processo Seletivo Autêntico e Seguro?
Embora nosso portal divulgue as melhores oportunidades regionais, a segurança da informação é tratada como nossa prioridade máxima. Por isso, o candidato deve adotar uma postura analítica antes de aceitar convites para entrevistas presenciais. Com toda a certeza, checar o histórico da empresa no LinkedIn protege sua trajetória contra fraudes digitais.
Similarmente, tenha em mente que processos de recrutamento legítimos nunca cobram taxas dos candidatos. Em outras palavras, treinamentos obrigatórios pagos ou exames cobrados antecipadamente indicam fraudes graves. Sendo assim, desconfie imediatamente de promessas de contratação facilitada em troca de dinheiro sob qualquer pretexto.
Inclusive, vale notar que eventos sazonais influenciam o ritmo das contratações corporativas em todo o país. Por exemplo, o período de jogos da Copa do Mundo 2026 altera expedientes internos e cronogramas de RH. Por essa causa, manter contato ágil e acompanhar os retornos das empresas exige atenção redobrada durante este mês.
5.Como se Preparar para a Entrevista com Gestores?
Com a finalidade de converter sua inscrição em contratação, o treinamento para a conversa com o gestor deve ser prático. Nesse momento, adote uma comunicação clara e baseada em dados estatísticos reais. Inevitavelmente, profissionais que demonstram resultados numéricos conquistam a confiança da banca examinadora com facilidade.
Sobretudo, estruture suas respostas utilizando a consagrada metodologia STAR para entrevistas de emprego. A saber, explique detalhadamente a Situação, a Tarefa exigida, a Ação tomada e o Resultado alcançado no projeto. Agindo assim, suas conquistas passadas ganham contornos nítidos e provam sua capacidade técnica de forma incontestável.
Do mesmo modo, evite relatar apenas atribuições cotidianas e foque no valor gerado para o negócio antigo. Afinal, empresas de alto nível buscam solucionadores de problemas que saibam otimizar processos internos. Portanto, detalhar como sua atuação reduziu custos ou aumentou a produtividade consolida sua imagem como profissional de elite.Em resumo, dominar as diretrizes de um processo seletivo moderno acelera sua evolução de carreira de forma consistente. Ao passo que você une dedicação técnica a uma postura estratégica, as portas do mercado corporativo se abrem. Consequentemente, o sucesso na conquista de cargos de liderança torna-se uma meta real a curto prazo.
Em conclusão, atualize seus dados e mantenha seu portfólio digital alinhado com as demandas tecnológicas do mercado atual. Por fim, aplique estas técnicas de preparação para transformar suas entrevistas em contratações definitivas.
Para mais novidades sobre o mercado de trabalho no Ceará e no mundo, acesse sempre o www.vagasdeemplegoce.com para evoluir profissionalmente.
