Descrição da vaga
A Aliare está entre as maiores empresas de software para o agronegócio do país. Nascemos no agro e somos especialistas em levar tecnologia para gestão de empresas e propriedades rurais.
Estamos com nossos clientes, pra fazer o campo acontecer. Temos orgulho de ajudar a construir o presente e o futuro do agronegócio.
Já pensou em trabalhar em um lugar incrível, com pessoas inovadoras e desafios para sua carreira, atuando com produtos digitais e inovadores em uma companhia que cresce a cada dia?!
Estamos a sua procura! Se liga nessa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, evoluir e manter APIs REST em C# (.NET), garantindo qualidade, segurança e bom desempenho das aplicações;
- Contribuir para a evolução da arquitetura de software, aplicando boas práticas como arquitetura em camadas, Clean Architecture e princípios de design orientado a domínio, conforme o contexto do produto;
- Implementar e manter a camada de persistência de dados, utilizando Entity Framework Core, incluindo modelagem, migrations e otimizações quando necessário;
- Trabalhar com bancos de dados relacionais (ex.: SQL Server), criando e ajustando queries, índices e garantindo a integridade dos dados;
- Desenvolver e manter testes automatizados (unitários e de integração), apoiando a qualidade e a confiabilidade do código;
- Aplicar boas práticas de engenharia de software, como SOLID, Clean Code, tratamento adequado de exceções e uso de logs;
- Implementar e manter mecanismos de autenticação e autorização, como JWT ou OAuth2, seguindo boas práticas de segurança para APIs;
- Utilizar Git no dia a dia, participando de code reviews e colaborando para a padronização e qualidade do código;
- Apoiar a containerização das aplicações utilizando Docker e docker-compose, contribuindo para ambientes de desenvolvimento e deploy;
- Colaborar com pipelines de CI/CD, participando da automação de builds, testes e deploys;
- Acompanhar e apoiar iniciativas de monitoramento e observabilidade, como logs e métricas de aplicação;
- Trabalhar de forma colaborativa com outros desenvolvedores, produto e áreas técnicas, contribuindo para a evolução contínua do sistema.
Requisitos e qualificações
- Experiência com C# e .NET Core / .NET 6+ no desenvolvimento de aplicações back-end.
- Experiência no desenvolvimento e manutenção de APIs REST utilizando ASP.NET Core.
- Conhecimento e experiência prática com Entity Framework Core, incluindo mapeamentos, migrations e atenção à performance.
- Experiência com bancos de dados relacionais (ex.: SQL Server ou similares), envolvendo: Modelagem de dados, Escrita de queries e Uso de índices e controle transacional;
- Conhecimento em arquitetura de software, aplicando padrões como arquitetura em camadas, Clean Architecture, DDD em nível prático ou conceitos de CQRS, conforme o contexto.
- Experiência com testes unitários e/ou de integração (xUnit, NUnit, MSTest ou similares).
- Experiência no uso de Git, com compreensão de boas práticas de versionamento e colaboração em equipe.
- Conhecimento prático em containerização com Docker, incluindo criação e uso de containers e docker-compose.
- Experiência ou vivência com pipelines de CI/CD, preferencialmente em ambientes como Azure DevOps.
- Aplicação de boas práticas de engenharia de software, incluindo SOLID, Clean Code, tratamento adequado de erros e uso de logs.
- Conhecimento em segurança de APIs, como autenticação e autorização com JWT ou OAuth2, além de noções das recomendações OWASP.
Atribuições Complementares (Desejáveis):
- Integrar soluções de mensageria (ex.: RabbitMQ, Kafka) para comunicação assíncrona e processamento distribuído;
- Apoiar a adoção e uso de serviços em Cloud Azure, considerando boas práticas de custo, segurança e escalabilidade;
- Contribuir para ambientes de alta disponibilidade e alta escala, participando de decisões relacionadas a performance, resiliência e tolerância a falhas;
- Auxiliar na implementação de práticas de monitoramento, métricas e tracing distribuído, em alinhamento com conceitos de SRE.
Informações adicionais
O que a Aliare proporciona?!
Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.
🩺 Plano de Saúde Nacional;
🦷 Plano Odontológico Nacional;
💖 Seguro de Vida;
😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;
🚌 Vale Transporte;
🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;
📚 Universidade Corporativa;
👩🎓 Auxílio Educação;
🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;
🤝Bônus por Indicação;
🧧 Premiação por tempo de casa;
👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;
🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;
🏡 Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com sala de jogos, sala de descanso, cozinha equipada, lanche da tarde e, claro que não poderia faltar, aquele café quentinho ☕.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista | A&S
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista | Gestor
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Nós somos um ecossistema de tecnologia com um só </código>: facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo!
E o que isso significa? 🧐
Que por meio da inovação, tecnologia e pessoas apaixonadas pelo que fazem, estamos ultrapassando as fronteiras e moldando o agronegócio do futuro. 💻🔮🌱
Nos tornaremos a 1ª Big Tech Agro do Brasil! 😎 E para isso, estamos reunindo verdadeiros #Aliados para trilharem essa trajetória de conquistas com a gente. Aqui, valorizamos ideias diferentes, pois é como reproduzimos resultados únicos. Queremos pessoas dispostas a abraçarem o nosso Jeito Aliare de Ser.
Bateu aquela curiosidade para entender um pouco mais sobre nossa cultura e dia-a-dia? Confere um spoiler do que te espera por aqui 👉🏼 ✨ Aliverso particular ✨ 👈🏼
E tem mais! Já somamos:
6 unidades físicas espalhadas pelo Brasil
+900 colaboradores
+50% do share de mercado de distribuição de insumos agrícolas
+65 mil usuários
+5 mil estabelecimentos
Atuação em 22 estados + DF
Perde tempo não, faça parte do nosso Aliverso! 🌍
COMO SE CANDIDATAR?
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: aliare.gupy.io/job/ e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%”, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%”).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
#vagascompartilhadasdeempregoce
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