Salário Mínimo 2025 – Valor atual do salário mínimo no Brasil
O governo federal anunciou que, a partir de 1º de janeiro de 2025, o salário mínimo será reajustado para R$ 1.518, representando um aumento de 7,5% em relação ao valor anterior de R$ 1.412.
Este reajuste considera a reposição da inflação acumulada, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de 4,84%, acrescida de um aumento real de 2,5%, conforme a nova política de limitação do reajuste do salário mínimo aprovada pelo Congresso Nacional.
O salário mínimo serve como referência para os rendimentos de aproximadamente 59 milhões de brasileiros, incluindo trabalhadores formais, beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e participantes de programas sociais.
Cálculo do reajuste
A nova regra de reajuste do salário mínimo limita o aumento real a 2,5% acima da inflação, mesmo que o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) seja superior. Por exemplo, em 2023, o PIB cresceu 3,2%, mas o aumento real foi limitado a 2,5% para controlar o crescimento das despesas obrigatórias e assegurar a sustentabilidade fiscal.
Impacto nas contas públicas
O aumento do salário mínimo tem um efeito significativo nas despesas governamentais, especialmente nos benefícios previdenciários e assistenciais, que são vinculados ao piso nacional. Estima-se que cada R$ 1 de aumento no salário mínimo gere uma despesa adicional considerável para o governo. Portanto, um reajuste de R$ 106, elevando o salário para R$ 1.518, implica em um acréscimo substancial nas despesas obrigatórias.
Para equilibrar as contas públicas, o governo implantou medidas fiscais que incluem a limitação do ganho real do salário mínimo a 2,5% acima da inflação. Essa iniciativa faz parte de um pacote de ajustes que visa economizar R$ 71,9 bilhões entre 2025 e 2026, com um impacto acumulado de R$ 327 bilhões até 2030.
Poder de compra e impacto social
O reajuste do salário mínimo é crucial para manter o poder de compra dos trabalhadores, especialmente aqueles de baixa renda, que destinam uma parcela significativa de seus rendimentos a bens e serviços essenciais. A reposição da inflação é fundamental para evitar a erosão do poder aquisitivo, enquanto o aumento real permite melhorias no padrão de vida. No entanto, ajustes menores podem resultar em dificuldades para as famílias manterem seu padrão de vida, especialmente se a inflação superar o crescimento dos salários.
Além disso, o salário mínimo serve como base para o cálculo de diversos benefícios sociais, como aposentadorias, pensões e programas de transferência de renda. Portanto, o reajuste impacta diretamente a renda de milhões de brasileiros que dependem desses benefícios para sua subsistência.
Quanto seria o salário mínimo sem as novas regras de reajuste?
Se as novas regras de reajuste do salário mínimo não estivessem em vigor, o valor para 2025 poderia chegar a R$ 1.525,52. Esse valor considera a soma integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de 4,84%, e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 3,2% em 2023.
A nova política criada pelo Ministério da Economia do Presidente Lula limita o aumento real a apenas 2,5% acima da inflação, o que reduziu o valor final do salário mínimo para R$ 1.518. Essa medida visa controlar o crescimento das despesas obrigatórias e manter a sustentabilidade fiscal do país. Embora o novo valor represente uma elevação, ele é inferior ao que poderia ser aplicado sem essa restrição.
Cálculo do valor do salário mínimo 2025
Valor do salário mínimo mensal
- R$ 1.518,00 (mil quinhentos e dezoito reais).
Valor do salário mínimo por dia
Para calcular o valor por dia, utiliza-se os 30 dias do mês como referência:
1.518 ÷ 30 = R$ 50,60
(cinquenta reais e sessenta centavos).
Valor do salário mínimo por hora
Para calcular o valor por hora, utiliza-se o total de 220 horas mensais como referência:
1.518 ÷ 220 = R$ 6,90
(seis reais e noventa centavos).
Encargos e benefícios calculados com base no salário mínimo de 2025
1. INSS
O desconto do INSS para quem recebe um salário mínimo equivale a 9% do valor bruto:
1.518 × 9% = R$ 136,62
(cento e trinta e seis reais e sessenta e dois centavos).
2. FGTS
O recolhimento do FGTS corresponde a 8% do salário bruto:
1.518 × 8% = R$ 121,44
(cento e vinte e um reais e quarenta e quatro centavos).
3. Férias
O valor das férias, acrescido de um terço conforme a legislação trabalhista, é calculado sobre o salário bruto:
1.518 × 1/3 = R$ 506,00
(quinhentos e seis reais).
Descontos adicionais: Vale-refeição e vale-alimentação
Esses valores são geralmente negociados em convenções coletivas. Na média, o desconto varia de 3% a 5%. Considerando o percentual máximo de 5%, o desconto seria:
1.518 × 5% = R$ 75,90
(setenta e cinco reais e noventa centavos).
Resumo dos cálculos
- Salário mensal: R$ 1.518,00
- Valor por dia: R$ 50,60
- Valor por hora: R$ 6,90
- Desconto do INSS: R$ 136,62
- Recolhimento do FGTS: R$ 121,44
- Valor de férias (1/3): R$ 506,00
- Desconto médio de vale-refeição/alimentação (5%): R$ 75,90
O valor do salário mínimo ao longo dos anos
| Ano | Data da Vigência | Salário Mínimo |
|---|---|---|
| 2025 | 01/01/2025 | R$1518,00 |
| 2024 | 01/01/2024 | R$1412,00 |
| 2023 | 01/01/2023 | R$1320,00 |
| 2022 | 01/01/2022 | R$1212,00 |
| 2021 | 01/01/2021 | R$1100,00 |
| 2020 | 01/01/2020 | R$1045,00 |
| 2019 | 01/01/2019 | R$998,00 |
| 2018 | 01/01/2018 | R$954,00 |
| 2017 | 01/01/2017 | R$937,00 |
| 2016 | 01/01/2016 | R$880,00 |
| 2015 | 01/01/2015 | R$788,00 |
| 2014 | 01/01/2014 | R$724,00 |
| 2013 | 01/01/2013 | R$678,00 |
| 2012 | 01/01/2012 | R$622,00 |
| 2011 | 01/03/2011 | R$545,00 |
| 2011 | 01/01/2011 | R$540,00 |
| 2010 | 01/01/2010 | R$510,00 |
| 2009 | 01/02/2009 | R$465,00 |
| 2008 | 01/03/2008 | R$415,00 |
| 2007 | 01/04/2007 | R$380,00 |
| 2006 | 01/04/2006 | R$350,00 |
| 2005 | 01/05/2005 | R$300,00 |
| 2004 | 01/05/2004 | R$260,00 |
| 2003 | 01/04/2003 | R$240,00 |
| 2002 | 01/04/2002 | R$200,00 |
| 2001 | 01/04/2001 | R$180,00 |
| 2000 | 03/04/2000 | R$151,00 |
| 1999 | 01/05/1999 | R$136,00 |
| 1998 | 01/05/1998 | R$130,00 |
| 1997 | 01/05/1997 | R$120,00 |
| 1996 | 01/05/1996 | R$112,00 |
| 1995 | 01/05/1995 | R$100,00 |
| 1994 | 01/09/1994 | R$70,00 |
Entenda como o valor do salário mínimo afeta sua vida
O valor do salário mínimo serve como base para o reajuste de milhões de beneficiários do INSS, sejam eles aposentados, pensionistas ou até mesmo segurados afastados temporariamente.
É a partir desse valor que é corrigido milhões de salários de profissionais que não possuem regulamentação salarial ou representatividade sindical para negociações salariais com sindicatos patronais.
O valor do salário mínimo serve também como base para o reajuste de benefícios trabalhistas como o Seguro Desemprego e o PIS.
Além do impacto direto, há também vários fatores econômicos que são afetados com o reajuste do salário mínimo.
Como por exemplo a economia da grande maioria das pequenas cidades no Brasil, que sobrevivem quase que exclusivamente de aposentadorias e pensões, além do funcionalismo público local que em sua maioria também é remunerada pelo valor do salário mínimo atual.
Salário mínimo estadual é igual piso salarial?
Muita gente acaba fazendo confusão, mas a verdade é que o salário mínimo estadual não é igual ao piso salarial.
No caso, o salário mínimo por Estado corresponde ao valor do salário dos trabalhadores registrados que é determinado pelo Estado e que não possuam sindicatos que os represente e por consequência não possuem convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio.
Esse é o mínimo que as empresas devem pagar aos trabalhadores, independentemente da qualificação profissional.
Já o piso salarial é a remuneração específica para cada profissão. Ou seja, é o valor que cada profissional especifico dentro de uma área deve receber.
VOCÊ PODE GOSTAR
Além deles serem diferentes, é você ter em mente que o piso salarial mínimo sempre é maior que o salário mínimo estadual.
A importância do salário mínimo para a população
O salário mínimo desempenha um papel fundamental na vida de milhões de brasileiros, garantindo uma remuneração mínima para o trabalho realizado. Além disso, serve como referência para o cálculo de benefícios sociais, como o seguro-desemprego, o abono salarial e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
No entanto, é importante ressaltar que o salário mínimo ainda está distante do ideal para suprir as necessidades básicas dos trabalhadores e suas famílias. Segundo cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo necessário para cobrir as despesas com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência seria de R$ 6.294,71 em novembro.
Essa diferença entre o valor do salário mínimo e o custo de vida no Brasil evidencia a necessidade de continuar buscando melhorias nas condições salariais e na distribuição de renda no país.
O papel do congresso na aprovação do salário mínimo 2025
A definição do novo salário mínimo para 2025 depende da aprovação do Congresso Nacional. O Projeto de Lei Orçamentária Anual, que contém as estimativas de gastos do governo, precisa ser aprovado pelos parlamentares para que o reajuste seja oficializado.
É importante ressaltar que o reajuste do salário mínimo não é uma medida discricionária do governo, mas sim uma obrigação determinada pela Constituição Federal. Portanto, cabe ao Congresso Nacional garantir que esse direito seja cumprido e que os trabalhadores recebam um salário digno que acompanhe a evolução da economia.
Perguntas e respostas sobre o salário mínimo:
Receber menos de um salário mínimo é legal?
Depende. Se você é trabalhador com contrato de trabalho integral em regime CLT não é permitido receber menos de um salário mínimo.
Mas caso você seja contratado em regime de trabalho parcial, com jornada reduzida você pode sim receber menos de um salário mínimo por mês, mas o valor do salário/hora deve ser equiparado ao profissional em jornada integral.
Qual a jornada de trabalho máxima pra quem recebe salário mínimo?
A jornada de trabalho máxima deve ser de 220h mensais e 44h semanais, sendo que o cálculo deve ser feito excluindo os intervalos já que café, almoço ou pausa não entram no cálculo efetivo da jornada de trabalho.
Quanto são 10 ou 20 dias de férias para quem recebe salário mínimo?
Para fazer um cálculo fácil das férias sobre o salário mínimo 2025, utilize como base o valor para 30 dias, que corresponde a um terço do salário. Veja:
- 30 dias de férias: R$ 506,00
- 20 dias de férias: R$ 337,33
- 10 dias de férias: R$ 168,67
A empresa pode contratar um empregado para qualquer cargo pagando salário mínimo?
Não. O empregador deve obedecer primeiramente o valor do piso salarial estipulado em acordos ou convenções coletivas da categoria na região, caso não haja representação sindical a empresa deve observar o salário mínimo regional e caso também não tenha, somente após isso pode instituir o valor de um salário mínimo como pagamento.
Considerações finais sobre o salário mínimo no Brasil
Como podemos ver no texto o valor do salário mínimo afeta diversos elementos das relações trabalhistas ou do nosso dia a dia.
Na instituição do salário mínimo na década de 30 a ideia era estipular um valor mínimo para o trabalhador prover suas necessidades mais básicas como alimentação, saúde, moradia, educação, vestuário, transporte e lazer, mas como podemos ver não chega nem perto disso.
