COLÉGIO PROVECTO
Vaga Disponível!
Assistente de Mídias Sociais
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Design Gráfico, Marketing ou áreas afins; Desejáveis conhecimentos em Photoshop, Illustrator e Canva; Atividades
Criar conteúdos e postagens de peças gráficas para redes sociais;
Realizar a cobertura fotográfica em eventos e atividades;
Monitorar e analisar o desempenho das postagens, sugerindo melhorias; Atualização do site institucional.
Interessados podem enviar o currículo com o assunto “Assistente de Mídias Sociais” para o e-mail: selecao@colegioprovecto.com.br
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho. Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
