REQUISITOS:

• Nível Técnico completo em Segurança do Trabalho
• Experiência com treinamentos e gestão de equipes;
• Conhecimento das normas regulamentadoras;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Possuir formação em NR 05, NR 12, NR 35, APH e Brigada de Emergência;
• Sólida experiência no cargo e como diferencial em instituições de ensino.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

• Realizar o acompanhamento de sua equipe atendendo às demandas da Colégio e fazendo cumprir os objetivos dos setores sob sua supervisão;
• Acompanhar os indicadores de resultados da área e contribuir para melhoria dos resultados;
• Acompanhar as atualizações das normas regulamentadoras e legislações referentes a SST, alinhando os encaminhamentos com o setor de SST da rede, objetivando o atendimento as normas;
• Orientar funcionários e as lideranças, quanto as obrigações legais referentes a SST;
• Acompanhar afastamentos e benefícios (INSS) alinhando com o serviço social as informações e ações de afastamento por motivo de saúde, por benefícios previdenciários e por acidente de trabalho;
• Enviar informações, relatórios e os documentos solicitados para o setor de SST da rede;
• Manter atualizada e arquivar documentações legais de acordo com seus prazos legais;
• Responsabilizar-se tecnicamente, pela elaboração e/ou execução dos programas de saúde e segurança, procedimentos e cumprimento do disposto nas NR’s aplicáveis às atividades executadas no colégio;
• Acompanhar e controlar a elaboração dos laudos técnicos (análise do ar, analise de potabilidade da água, LTCAT, AET, entre outros), articulando a execução do PMOC, lavagens de reservatório e outras atividades operacionais quando definido pela direção;
• Determinar a utilização, pelo trabalhador, de equipamentos de proteção individual – EPI, de acordo com o que determina a NR 6. Solicitando a compra, distribuindo, orientando os colaboradores e fiscalizando o uso;
• Dimensionar e avaliar a eficácia dos equipamentos de proteção coletiva (EPC) necessários para proteção dos colaboradores;
• Dimensionar, controlar e realizar treinamento legais normativos;
• Acompanhar a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5. Encaminhando todo o processo eleitoral e participando das reuniões da comissão;
• Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
• Realizar inspeções de segurança no ambiente de trabalho;
• Gerir empresas terceirizadas no âmbito de saúde e segurança do trabalho;
• Analisar e registrar em documentos específicos todos os acidentes ocorridos e todos os casos de doença ocupacional e agentes de insalubridade, conforme determina a nr4, solicitando emissão ao setor de SST da rede, quando aplicável a CAT;
• Manter permanente relacionamento com a empresa de saúde ocupacional local, responsabilizando-se, pelo controle dos exames admissionais, periódicos, mudança de risco, retorno ao trabalho demissionais e complementares;
• Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas do colégio, exercendo a competência técnica;
• Dar suporte na execução do projeto de incêndio e pânico (testes de equipamentos, entrada de documentos junto ao corpo de bombeiros, etc);
• Realizar atendimento aos colaboradores com questões relativos a saúde;
• Auxiliar no Planejamento anual do setor;
• Executar outras atividades inerentes ao cargo.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

• Remuneração: R$ 3.288,54
• Plano de Saúde (Opcional I Adesão);
• Plano Odontológico (Opcional I Adesão);
• Vale Alimentação (R$ 18,00 dia c/ desconto de 5% CCT);
• Vale Transporte, conforme CLT;
• Bolsa de Estudo 100% para os filhos.

JORNADA DE TRABALHO:

• De Segunda à Sexta: 07h30 às 17h00 (com 1 hora de almoço) I Sábado: 08h00 às 12:00 (44h/s) – Compensação de Horas