Product Designer Pleno Research oportunidade remota
Introdução
Product Designer Pleno Research é a palavra que abre esta oportunidade para quem deseja atuar em design estratégico e pesquisa aplicada. O Bling, sistema de gestão online que integra e-commerce e marketplaces, está em busca de profissionais apaixonados por inovação e com experiência em discovery para apoiar squads de Marketplace. Se você tem interesse em transformar insights em soluções práticas e deseja trabalhar em modelo remoto, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.
Descrição detalhada da vaga
O Product Designer Pleno Research será responsável por conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas, mapear dores e necessidades de clientes e traduzir descobertas em protótipos navegáveis. O papel envolve estruturar job maps, outcome statements e apoiar squads multidisciplinares em processos de discovery.
Além disso, o profissional terá papel ativo em workshops de co-criação, prototipação de telas e fluxos de baixa e média fidelidade e tradução de insights em recomendações claras que direcionem o roadmap de produto.
O que a empresa busca
O Bling procura alguém com experiência prévia como Product Designer ou UX Designer, capaz de conduzir entrevistas em profundidade, surveys e análises de dados. É essencial ter domínio em ferramentas de prototipação como Figma e familiaridade com e-commerce e marketplaces.
Benefícios detalhados
Entre os benefícios oferecidos estão convênio médico e odontológico, vale refeição ou alimentação, auxílio creche, auxílio home office, programa de participação de lucros, day off de aniversário, seguro de vida, Wellhub, férias&Co, Zenklub, licença maternidade e paternidade estendidas, horário flexível e auxílio educação e idiomas.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para a vaga de Product Designer Pleno Research é de alguém que tenha experiência prática em pesquisa de usuários, prototipação e tradução de insights em soluções visuais. É importante ter capacidade de trabalhar em equipe e disposição para aprender continuamente.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais estão conhecimento sólido em metodologias de Jobs to Be Done, experiência prática com Outcome Driven Innovation, vivência prévia em ERP ou SaaS e fluência em inglês ou espanhol.
Soft skills valorizadas
A empresa valoriza habilidades como comunicação clara, colaboração, pensamento analítico e capacidade de estruturar descobertas complexas em formatos acionáveis.
Faixa salarial
A faixa salarial não foi divulgada, mas é comum que vagas de Product Designer Pleno ofereçam remuneração compatível com o mercado e benefícios adicionais.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa pede experiência prévia em design de produto e pesquisa. Isso significa que o candidato deve ter vivência prática em entrevistas, surveys, prototipação e análise de dados, além de familiaridade com e-commerce e marketplaces.
Ferramentas e tecnologias complementares
O candidato deve ter familiaridade com Figma, frameworks de discovery e metodologias ágeis. Conhecimentos em JTBD e ODI são considerados diferenciais importantes.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, o candidato deve destacar experiências anteriores em pesquisa de usuários, mencionar projetos em que atuou com prototipação e mostrar domínio em metodologias modernas de discovery.
Sugestões de como se destacar
- Demonstrar experiência prática em pesquisa e prototipação
- Apresentar exemplos de projetos com discovery aplicado
- Mostrar domínio em ferramentas como Figma
- Evidenciar habilidades de colaboração e comunicação
Dicas práticas para currículo
- Incluir palavras chave como Product Designer Pleno Research
- Destacar experiências com discovery e prototipação
- Mencionar ferramentas utilizadas e resultados alcançados
- Apresentar projetos relevantes e impacto gerado
Como brilhar na entrevista
Na entrevista, é importante mostrar segurança ao falar sobre pesquisa de usuários, dar exemplos concretos de projetos realizados e demonstrar interesse em contribuir para a inovação da empresa.
Como mostrar competências
O candidato pode mostrar competências relatando experiências práticas, destacando resultados e evidenciando habilidades de colaboração e análise técnica.
Erros comuns a evitar
- Não preparar exemplos de experiências anteriores
- Deixar de mencionar domínio em ferramentas relevantes
- Não demonstrar clareza na comunicação
Conclusão
A vaga de Product Designer Pleno Research é uma oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente inovador e remoto. O Bling busca profissionais comprometidos, técnicos e com experiência em pesquisa e discovery.
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FAQ
Quais são as principais responsabilidades do Product Designer Pleno Research? O profissional será responsável por conduzir pesquisas, prototipar soluções e traduzir insights em recomendações.
Preciso ter experiência em JTBD para a vaga? Não é obrigatório, mas será considerado um diferencial importante.
A vaga é totalmente remota? Sim, o modelo de trabalho é remoto, oferecendo flexibilidade e autonomia.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Experiência com ODI, vivência em ERP ou SaaS e fluência em idiomas.
É necessário ter experiência prévia com Figma? Sim, a empresa solicita experiência em prototipação de interfaces.
Quais ferramentas são utilizadas no dia a dia? Figma, frameworks de discovery e metodologias ágeis.
Qual é a formação exigida? Não há exigência específica de formação, mas experiência prévia em design de produto é fundamental.
Existe faixa salarial divulgada? A faixa salarial não foi divulgada, mas será compatível com o mercado.
Quais soft skills são valorizadas? Comunicação clara, colaboração, pensamento analítico e capacidade de estruturar descobertas complexas.
Como posso me destacar no processo seletivo? Apresentando experiências práticas, resultados alcançados e domínio em metodologias modernas de discovery.
Como se Candidatar? Para concorrer a uma das vagas, basta ⇒ Clicar aqui para Acessar a plataforma de inscrição e preencher os dados necessários.
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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