AWS AI ML Developer Junior oportunidade remota
Introdução
AWS AI ML Developer Junior é a palavra que abre esta oportunidade para quem deseja iniciar ou consolidar sua carreira em inteligência artificial e cloud computing. A Compass UOL está em busca de novos talentos apaixonados por tecnologia e inovação para integrar seu time remoto. Se você tem interesse em atuar com AWS Bedrock, modelos de linguagem e soluções de AI, esta vaga pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional.
Descrição detalhada da vaga
O AWS AI ML Developer Junior será responsável por projetar e implementar soluções de Agentic AI utilizando AWS Bedrock e modelos de linguagem. O trabalho envolve integração e automação de fluxos de classificação, priorização e recomendação de chamados, além da aplicação de técnicas de NLP e NLU para análise inteligente.
O profissional também terá papel ativo no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful, WebRTC e WebSocket, criação de pipelines de dados e colaboração com equipes multidisciplinares em metodologias ágeis.
O que a empresa busca
A Compass UOL procura alguém com experiência em inteligência artificial, NLP, NLU e modelos de linguagem. É essencial ter domínio de Python e conhecimento em cloud computing, preferencialmente AWS. A empresa valoriza candidatos com vivência em metodologias ágeis e familiaridade com frameworks de deep learning.
Benefícios detalhados
Embora os benefícios não tenham sido detalhados na vaga, a Compass UOL é reconhecida por oferecer oportunidades de desenvolvimento contínuo, ambiente inclusivo e projetos de impacto global. O modelo remoto proporciona flexibilidade e autonomia, permitindo que o profissional organize sua rotina de acordo com suas necessidades.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para a vaga de AWS AI ML Developer Junior é de alguém que tenha interesse em inteligência artificial aplicada, domínio em Python e disposição para aprender continuamente. É importante ter capacidade de trabalhar em equipe e curiosidade para explorar novas tecnologias.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais estão experiência com frameworks como TensorFlow e Keras, vivência em controle de versão com GitHub ou Bitbucket e conhecimento em APIs avançadas.
Soft skills valorizadas
A empresa valoriza habilidades como comunicação clara, colaboração, pensamento analítico e capacidade de resolver problemas. Essas competências são fundamentais para lidar com desafios técnicos e garantir entregas de valor.
Faixa salarial
A faixa salarial não foi divulgada, mas é comum que vagas de AWS AI ML Developer Junior ofereçam remuneração compatível com o mercado e benefícios adicionais.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa pede experiência em inteligência artificial e cloud computing. Isso significa que o candidato deve ter vivência prática em Python, NLP e NLU, além de interesse em explorar modelos de linguagem e soluções em AWS.
Ferramentas e tecnologias complementares
O candidato deve ter familiaridade com Git, frameworks de deep learning e APIs RESTful. Conhecimentos em WebRTC, WebSocket e cloud computing são considerados diferenciais importantes.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, o candidato deve destacar experiências anteriores em inteligência artificial, mencionar projetos em que atuou com Python e mostrar interesse em cloud computing.
Sugestões de como se destacar
- Demonstrar experiência prática em Python e NLP
- Apresentar exemplos de projetos com inteligência artificial
- Mostrar domínio em ferramentas como Git e TensorFlow
- Evidenciar habilidades de colaboração e resolução de problemas
Dicas práticas para currículo
- Incluir palavras chave como AWS AI ML Developer Junior
- Destacar experiências com inteligência artificial e cloud computing
- Mencionar ferramentas utilizadas e resultados alcançados
- Apresentar projetos relevantes e impacto gerado
Como brilhar na entrevista
Na entrevista, é importante mostrar segurança ao falar sobre inteligência artificial, dar exemplos concretos de projetos realizados e demonstrar interesse em contribuir para a inovação da empresa.
Como mostrar competências
O candidato pode mostrar competências relatando experiências práticas, destacando resultados e evidenciando habilidades de colaboração e análise técnica.
Erros comuns a evitar
- Não preparar exemplos de experiências anteriores
- Deixar de mencionar domínio em ferramentas relevantes
- Não demonstrar clareza na comunicação
Conclusão
A vaga de AWS AI ML Developer Junior é uma oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente inovador e remoto. A Compass UOL busca profissionais comprometidos, técnicos e com interesse em inteligência artificial e cloud computing.
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FAQ
Quais são as principais responsabilidades do AWS AI ML Developer Junior? O profissional será responsável por projetar soluções de AI, integrar fluxos e aplicar técnicas de NLP.
Preciso ter experiência em AWS para a vaga? Não é obrigatório, mas será considerado um diferencial importante.
A vaga é totalmente remota? Sim, o modelo de trabalho é remoto, oferecendo flexibilidade e autonomia.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Experiência com frameworks de deep learning, APIs avançadas e cloud computing.
É necessário ter experiência prévia com NLP e NLU? Sim, a empresa solicita vivência prática nessas áreas.
Quais ferramentas são utilizadas no dia a dia? Python, Git, TensorFlow, Keras e APIs RESTful.
Qual é a formação exigida? Não há exigência específica de formação, mas experiência em inteligência artificial é fundamental.
Existe faixa salarial divulgada? A faixa salarial não foi divulgada, mas será compatível com o mercado.
Quais soft skills são valorizadas? Comunicação clara, colaboração, pensamento analítico e resolução de problemas.
Como posso me destacar no processo seletivo? Apresentando experiências práticas, resultados alcançados e domínio em ferramentas relevantes
Como se Candidatar? Para concorrer a uma das vagas, basta ⇒ Clicar aqui para Acessar a plataforma de inscrição e preencher os dados necessários.
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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