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Analista de Dados Pleno remoto na Aurum

Introdução

Analista de Dados Pleno é a palavra chave que abre esta oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente remoto e desafiador. A Aurum está em busca de profissionais experientes que tenham paixão por transformar dados em ativos estratégicos, que gostem de enfrentar desafios e que estejam prontos para propor soluções inovadoras com base em boas práticas de Business Intelligence. Se você domina SQL, Python e ferramentas de BI como Tableau e Power BI, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.

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Descrição detalhada da vaga

A posição de Analista de Dados Pleno envolve responsabilidades que vão além da simples análise de números. O profissional será responsável por criar e manter dashboards e relatórios que traduzam dados complexos em insights acionáveis.

O dia a dia inclui colaborar com equipes de Produto, Suporte, Comercial e CS, consolidar dados de diferentes fontes, assegurar a precisão e integridade das informações e desenvolver integrações e automações. Além disso, o candidato terá papel fundamental em documentar entregas e oferecer suporte técnico a outros analistas e usuários de negócio.

O que a empresa busca

A Aurum procura alguém com experiência prévia como analista de dados, operações ou BI. É essencial ter domínio em linguagens de programação voltadas a dados, especialmente Python e SQL, além de experiência em bancos relacionais e não relacionais.

O candidato ideal deve ter conhecimento em modelagem de dados, ferramentas de BI e plataformas de automação de fluxos de trabalho.

Benefícios detalhados

A empresa oferece um pacote de benefícios bastante atrativo, incluindo:

  • Vale alimentação ou refeição de R$ 1.100,00 mensais
  • Auxílio home office de R$ 135,00 mensais
  • Plano de saúde Bradesco nacional
  • Plano odontológico SulAmérica
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche para filhos até 5 anos
  • Gympass Wellhub
  • Conexa Saúde com consultas psicológicas e nutricionais gratuitas
  • Guapeco plano de saúde pet
  • Parceria com escolas de idiomas
  • Participação nos lucros e resultados
  • Semana relax
  • Folga no aniversário
  • Great Place to Work certificado

Perfil ideal do candidato

O perfil ideal para Analista de Dados Pleno é de um profissional que alia conhecimento técnico avançado com habilidades interpessoais. A empresa valoriza pessoas que sejam colaborativas, resilientes e que tenham foco em inovação.

Diferenciais valorizados

Entre os diferenciais que podem destacar o candidato estão experiências no setor jurídico, metodologias ágeis, testes A/B, análise estatística, ferramentas de nuvem e conhecimentos em segurança e governança de dados.

Soft skills valorizadas

A empresa valoriza habilidades como:

  • Comunicação clara
  • Trabalho em equipe
  • Resiliência
  • Pensamento crítico
  • Capacidade de aprendizado contínuo

Faixa salarial

Embora a faixa salarial não esteja especificada, vagas de Analista de Dados Pleno em empresas de grande porte geralmente oferecem remuneração competitiva. No mercado brasileiro, esse cargo pode variar entre R$ 7.000 e R$ 12.000 mensais, dependendo da experiência e certificações.

Experiência solicitada explicada de forma amigável

A experiência solicitada inclui vivência prática em análise de dados, criação de relatórios e dashboards, além de domínio em SQL e Python. Isso significa que o candidato deve ter passado por situações reais de implementação e manutenção de sistemas de dados.

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Ferramentas e tecnologias complementares

O Analista de Dados Pleno terá contato com ferramentas como:

  • Tableau
  • Power BI
  • Looker
  • SQL Server, MySQL, PostgreSQL
  • Python
  • N8N, Zapier, Make
  • Notion, Trello
  • BigQuery

Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado

Para se alinhar ao perfil desejado, o candidato deve destacar suas experiências práticas em análise de dados e BI. É importante mostrar projetos anteriores em que tenha implementado dashboards e relatórios que geraram impacto real para o negócio.

Sugestões de como se destacar

  • Apresentar certificações relevantes
  • Demonstrar projetos práticos em portfólio
  • Mostrar resultados alcançados em experiências anteriores
  • Evidenciar capacidade de trabalhar em equipe

Dicas práticas para currículo

  • Incluir a palavra chave Analista de Dados Pleno logo no início
  • Destacar experiências com SQL, Python e BI
  • Apresentar certificações e cursos relevantes
  • Usar linguagem clara e objetiva

Como brilhar na entrevista

Na entrevista, o candidato deve mostrar segurança ao falar sobre suas experiências e projetos. É importante demonstrar conhecimento técnico e também destacar habilidades de comunicação e colaboração.

Como mostrar competências

O candidato pode mostrar competências por meio de exemplos práticos de projetos realizados. Relatar desafios enfrentados e como foram solucionados é uma forma eficaz de evidenciar habilidades técnicas e comportamentais.

Erros comuns a evitar

  • Não estudar sobre a empresa antes da entrevista
  • Apresentar currículo genérico sem foco na vaga
  • Não demonstrar conhecimento prático em ferramentas exigidas
  • Subestimar a importância das soft skills

Conclusão

A vaga de Analista de Dados Pleno na Aurum é uma oportunidade única para profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador e tecnológico. Com foco em BI, SQL e Python, o candidato terá a chance de atuar em projetos estratégicos e contribuir para o futuro da empresa.

FAQ

Frequently Asked Questions Solution concept

Quais são as principais responsabilidades do Analista de Dados Pleno? O profissional será responsável por criar dashboards, consolidar dados e oferecer suporte técnico.

Preciso ter certificações para me candidatar? Não é obrigatório, mas certificações em BI e análise de dados são diferenciais valorizados.

A vaga é remota? Sim, o modelo de trabalho é 100% remoto, permitindo flexibilidade e autonomia.

Qual é a formação exigida para a vaga? É necessário ensino superior completo em áreas correlatas de tecnologia ou experiência equivalente.

Quais tecnologias devo dominar para me destacar? SQL, Python, Tableau, Power BI, Looker e ferramentas de automação.

A vaga também é destinada a PcD? Sim, a Aurum reforça seu compromisso com inclusão e diversidade.

Qual é a faixa salarial aproximada? No mercado, Analista de Dados Pleno pode receber entre R$ 7.000 e R$ 12.000 mensais.

Quais etapas compõem o processo seletivo? Cadastro, mapeamento de habilidades, entrevistas técnicas, desafio prático e contratação.

Quais soft skills são importantes para a vaga? Comunicação clara, resiliência, pensamento crítico e trabalho em equipe.

Como posso me preparar para a entrevista? Estude sobre a empresa, revise suas experiências práticas e prepare exemplos de projetos realizados.

E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova

Como se Candidatar? Para concorrer a uma das vagas, basta  Clicar aqui para Acessar a plataforma de inscrição e preencher os dados necessários.

Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!

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IMPORTANTE

As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.

Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.

Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.

DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA: 

1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave

A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.

  • Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:

    • O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.

    • Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.

  • Análise da Descrição da Vaga:

    • O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.

    • Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.

  • Prepare Perguntas Inteligentes:

    • O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).

    • Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.

  • Pratique Respostas Padrão:

    • O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.

    • Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.


2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança

A sua postura e o modo como você responde são cruciais.

  • Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):

    • O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:

      • Situação: Descreva o contexto e o desafio.

      • Tarefa: Qual era o seu objetivo?

      • Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).

      • Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).

    • Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.

  • Venda o seu Diferencial:

    • O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.

    • Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).

  • Escuta Ativa e Pausas:

    • O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.

    • Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.

  • Linguagem Corporal e Tom:

    • O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.

    • Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.

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