QA Analyst Chatbot Senior remoto Compass UOL 2025
Introdução
QA Analyst Chatbot Senior A Compass UOL está com inscrições abertas até janeiro de 2026 para profissionais que desejam atuar em projetos globais de tecnologia, garantindo a qualidade de soluções digitais baseadas em chatbot. Esta vaga é remota e efetiva, permitindo que você contribua de qualquer lugar do mundo, com inclusão para PcD e foco em inovação.
A empresa busca talentos que tenham experiência em testes manuais e automatizados, além de vivência com ferramentas modernas de automação e análise de logs em ambientes de nuvem. Se você é apaixonado por qualidade de software e deseja trabalhar em uma organização que valoriza diversidade e desenvolvimento contínuo, esta pode ser a oportunidade que vai transformar sua carreira.
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Descrição detalhada da vaga
A posição de QA Analyst Chatbot Senior na Compass UOL é voltada para profissionais que desejam atuar em projetos digitais de grande impacto. O trabalho é remoto e efetivo, permitindo flexibilidade e autonomia.
O profissional será responsável por garantir a qualidade das soluções de chatbot por meio de testes manuais e automatizados. Isso inclui criar, executar e documentar cenários de teste para validações funcionais, não funcionais, de regressão, usabilidade e unitárias. Além disso, será necessário interagir com múltiplas squads para compreender regras de negócio e fluxos do produto.
Outro ponto importante é a contribuição para a melhoria contínua dos processos e práticas de QA, apoiando na análise de logs e monitoramento de aplicações para identificar problemas e propor soluções.
O que a empresa busca
A Compass UOL procura alguém com experiência sólida em testes manuais e automação. O candidato ideal deve ter vivência com automação de testes front-end utilizando Playwright com JavaScript e Ruby, além de experiência em automação de testes mobile e APIs.
Conhecimento em estratégias de testes, performance, GCP e NLP para validação de fluxos de chatbot são diferenciais importantes. A empresa valoriza profissionais que tenham vivência com CI/CD e boas práticas de versionamento.
Benefícios detalhados
Trabalhar na Compass UOL significa fazer parte de uma cultura global e inovadora. A empresa oferece:
- Trabalho remoto com flexibilidade
- Cultura inclusiva e acolhedora
- Oportunidade de atuar em projetos globais
- Investimento em capacitação contínua
- Participação em uma comunidade de tecnologia que valoriza diversidade
Perfil ideal do candidato
O candidato ideal para esta vaga é alguém que une experiência técnica com paixão por qualidade. Deve ter vivência em automação de testes, conhecimento em nuvem e NLP, além de capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais que podem destacar um candidato estão:
- Experiência internacional em projetos digitais
- Conhecimento em GCP e pipelines de integração
- Vivência em ambientes ágeis
- Capacidade de validar fluxos complexos de chatbot
Soft skills valorizadas
A Compass UOL valoriza profissionais com:
- Proatividade e colaboração
- Boa comunicação e clareza na documentação
- Pensamento crítico e analítico
- Capacidade de trabalhar em equipe distribuída
- Energia para buscar melhorias contínuas
Faixa salarial
Embora a faixa salarial não esteja explicitada, vagas de QA Analyst Chatbot Senior em empresas globais como a Compass UOL costumam oferecer remuneração competitiva, alinhada ao mercado internacional e com benefícios adicionais.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca alguém com experiência sólida em testes manuais e automação. Isso significa que você deve ter atuado em projetos que envolvem múltiplos tipos de validação, desde testes funcionais até performance.
Se você já trabalhou com Playwright, Behave e GCP, terá um diferencial importante. Além disso, é essencial ter experiência prática com CI/CD e boas práticas de versionamento.
Ferramentas e tecnologias complementares
O domínio de ferramentas como Playwright, Behave, GCP e pipelines de CI/CD é fundamental. Além disso, conhecimento em NLP será necessário para validar fluxos e intenções de chatbot.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, é importante destacar sua experiência em automação de testes e sua capacidade de validar fluxos complexos de chatbot. Mostre como você já aplicou estratégias de QA em projetos anteriores e como contribuiu para a melhoria contínua dos processos.
Sugestões de como se destacar
- Prepare exemplos práticos de automação de testes
- Mostre resultados concretos de validações de chatbot
- Destaque sua experiência em GCP e CI/CD
- Demonstre domínio das ferramentas de automação
Dicas práticas para currículo
- Inclua palavras chave como QA Analyst Chatbot Senior
- Destaque projetos relevantes com métricas de impacto
- Mostre experiência em ambientes remotos e colaborativos
- Inclua certificações e cursos complementares
Como brilhar na entrevista
Durante a entrevista, demonstre sua capacidade de apresentar soluções de forma clara. Mostre como você conecta estratégias de QA com resultados concretos e como suas decisões impactaram positivamente os produtos.
Como mostrar competências
Apresente exemplos práticos de projetos anteriores. Mostre scripts de automação, testes de APIs e resultados alcançados. Demonstre domínio das ferramentas e sua capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Erros comuns a evitar
- Não apresentar portfólio atualizado
- Não demonstrar experiência prática em automação
- Ignorar a importância da documentação de testes
- Não mostrar atenção aos detalhes nas validações
Conclusão
Esta vaga de QA Analyst Chatbot Senior remoto na Compass UOL é uma oportunidade única para quem deseja atuar em projetos globais e inovadores. Se você tem experiência sólida em QA, gosta de trabalhar com automação e deseja contribuir para soluções digitais complexas, esta pode ser a chance de transformar sua carreira.
FAQ
FAQQuais são as principais responsabilidades da vaga? O profissional será responsável por garantir a qualidade das soluções de chatbot por meio de testes manuais e automatizados.
A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga é remota e permite que você trabalhe de qualquer lugar do mundo.
A vaga é aberta para PcD? Sim, a Compass UOL valoriza diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades para PcD.
Qual é o prazo para inscrições? As inscrições estão abertas até 11 de janeiro de 2026.
Quais ferramentas são necessárias para a vaga? Playwright, Behave, GCP, pipelines de CI/CD e conhecimento em NLP.
É necessário ter experiência em automação de testes? Sim, a vivência em automação de testes é essencial para esta vaga.
Qual é o perfil ideal do candidato? Um profissional com experiência sólida em QA, automação e capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Quais são os diferenciais valorizados? Experiência internacional, conhecimento em GCP, vivência em ambientes ágeis e validação de fluxos complexos de chatbot.
Como posso me destacar no processo seletivo? Apresente exemplos práticos de automação, destaque resultados concretos e demonstre domínio das ferramentas.
Quais etapas compõem o processo seletivo? Cadastro, mapeamento de stack, mapeamento comportamental, entrevista fit cultural, entrevista com liderança, carta oferta e contratação.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: compass.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
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IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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