Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.
Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?
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O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também.
Oportunidades:
- Administrador de Banco de Dados Oracle – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de Banco de Dados Oracle -SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de banco de dados – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de banco de dados PostgreSQL- PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de banco de dados PostgreSQL- SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais Linux – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais Linux – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais Load Balance – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de Sistemas Operacionais Load Balance – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de Sistemas Operacionais – Microsoft Office 365 – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais – Microsoft Office 365 – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais Virtualizadores – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de sistemas operacionais Windows – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador de Sistemas Operacionais Windows – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador em segurança da informação de Aplicações – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Administrador em segurança da informação de Banco de dados e LGPD – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de Banco de Dados JrFortaleza – CE e HíbridoEfetivo
- Analista de Redes e de Comunicação de Dados – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de sistemas de automação - DevOps – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de sistemas de automação - DevOps – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de Sistemas de Automação - Servidores de aplicação – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de sistemas de automação - Servidores de aplicação – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de Suporte Computacional Armazenamento – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de Suporte Computacional Armazenamento – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de Suporte Computacional Performance e Disponibilidade – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de suporte computacional Performance e Disponibilidade – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de suporte computacional PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Analista de suporte computacional SêniorFortaleza – CEBanco de talentos
- Arquiteto de Soluções (foco em Infraestrutura e Cloud)Fortaleza – CE e HíbridoEfetivo
- Atendente Serviço Suporte 1NFortaleza – CEEfetivo
- Atendente Serviço Suporte 1N 12×36 DIAFortaleza – CEEfetivo
- Atendente Serviço Suporte 1N – 12×36 NOITEFortaleza – CEEfetivo
- BACKUP – Analista de Suporte Computacional Backup – PlenoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- BACKUP – Analista de suporte computacional backup – SêniorFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Desenvolvedor MicrosoftFortaleza – CE e HíbridoEfetivo
- Estagiário(a) de Tecnologia da InformaçãoFortaleza – CEEstágio
- Estagiário(a) de Tecnologia da InformaçãoFortaleza – CE e HíbridoEstágio
- Estagiário – Arquitetura de Soluções de TICFortaleza – CE e HíbridoEstágio
- Estagiário de Operações em LicenciamentoFortaleza – CE e HíbridoEstágio
- Gerente de infraestrutura de tecnologia da informação.Fortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação – Gestão de Capacidade e desempenho; e Monitoração e Gerenciamento de EventosFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Gerente de Suporte Técnico de Tecnologia da Informação – Gestão de Controle de Mudança e LiberaçãoFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Gerente de Suporte Técnico de Tecnologia da Informação – Gestão de Incidentes e Requisição de ServiçosFortaleza – CE e HíbridoBanco de talentos
- Jovem Aprendiz – ContabilidadeFortaleza – CE e HíbridoAprendiz
- Técnico de Monitoramento de TI Jr – 12×36 NoturnoFortaleza – CEEfetivo
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: vempralanlink.gupy.io e enviar seu currículo, boa sorte!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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O Grupo Lanlink Abre Diversas Oportunidades no Ceará!
