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O Grupo Lanlink Abre Diversas Oportunidades em Fortaleza-CE
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Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.
Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?
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O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também.
Oportunidades:
Administrador de Banco de Dados Oracle -Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de banco de dados – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de banco de dados PostgreSQL- Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de banco de dados PostgreSQL- Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de sistemas operacionais Linux – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de sistemas operacionais Load Balance – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de Sistemas Operacionais Load Balance – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de Sistemas Operacionais – Microsoft Office 365 – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de sistemas operacionais – Microsoft Office 365 – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador de sistemas operacionais Virtualizadores – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador em segurança da informação de Aplicações – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Administrador em segurança da informação de Banco de dados e LGPD – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de Redes e de Comunicação de Dados – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de Segurança da Informação de TIC – Nível III
Fortaleza – CE
Efetivo
Analista de sistemas de automação - DevOps – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de sistemas de automação - DevOps – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de Suporte Computacional Performance e Disponibilidade – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de suporte computacional Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Analista de suporte computacional Sênior
Fortaleza – CE
Banco de talentos
Assistente de Gestão de Pessoas
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente de Serviço de Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente Serviço Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente Serviço Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente Serviço Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente Serviço Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
Atendente Serviço Suporte 1N
Fortaleza – CE
Efetivo
BACKUP – Analista de Suporte Computacional Backup – Pleno
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
BACKUP – Analista de suporte computacional backup – Sênior
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Controller
Fortaleza – CE
Efetivo
Design Junior
Fortaleza – CE e Híbrido
Efetivo
Estagiário – Vendas Público
Fortaleza – CE e Híbrido
Estágio
Gerente de infraestrutura de tecnologia da informação.
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação – Gestão de Capacidade e desempenho; e Monitoração e Gerenciamento de Eventos
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Gerente de Suporte Técnico de Tecnologia da Informação – Gestão de Controle de Mudança e Liberação
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Gerente de Suporte Técnico de Tecnologia da Informação – Gestão de Incidentes e Requisição de Serviços
Fortaleza – CE e Híbrido
Banco de talentos
Jovem Aprendiz – Administrativo
Fortaleza – CE
Aprendiz
Jovem Aprendiz – Contabilidade
Fortaleza – CE e Híbrido
Aprendiz
Nossos benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
Vale Alimentação ou Refeição;
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Gympass;
Auster;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
Plataforma de Educação Corporativa;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
Plataforma Moodar.
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer a vaga é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar:vempralanlink.gupy.ioe enviar seu currículo, boa sorte!
Guia de Segurança e Responsabilidade nas Vagas de Emprego
Introdução: Nossa Transparência com Você
Divulgamos as oportunidades de trabalho exatamente como as recebemos de nossos parceiros e empresas. No entanto, é fundamental esclarecer que nossa função é apenas a difusão de anúncios. Portanto, não nos responsabilizamos pelo conteúdo das vagas, pela veracidade das informações ou pela idoneidade das instituições contratantes.
Desenvolvimento: Como se Proteger Durante a Busca
Recomendamos que você sempre pesquise sobre a empresa antes de comparecer a qualquer compromisso. Utilize a internet, redes sociais ou os contatos fornecidos no anúncio para validar a existência do negócio. Além disso, mantenha um cuidado redobrado com os seguintes pontos:
Taxas e Cobranças: As vagas divulgadas são totalmente gratuitas. Nunca pague valores para garantir uma entrevista ou colocação no mercado.
Localização: Verifique o endereço do processo seletivo. Se o local parecer isolado ou desconhecido, vá acompanhado ou evite o deslocamento.
Menores de Idade: Se você ainda não atingiu a maioridade, realize todas as etapas da seleção acompanhado por um responsável legal.
Conclusão: O Papel do Candidato no Processo
É importante reforçar que não somos uma agência de empregos. Por esse motivo, não realizamos a seleção de currículos nem agendamos entrevistas. O envio do seu histórico profissional é de sua total responsabilidade e deve ser feito diretamente para o e-mail indicado na descrição da vaga. Priorize sempre sua segurança e integridade física enquanto busca o sustento de sua família.
Guia Definitivo: Como se Destacar em uma Entrevista de Emprego
Conquistar a vaga dos seus sonhos exige mais do que um bom currículo; exige estratégia e presença. Muitas pessoas falham por negligenciar detalhes que comunicam confiança e competência. Por isso, este guia apresenta as melhores práticas para você dominar todas as etapas do processo seletivo.
Preparação: O Sucesso Começa Antes da Sala
A preparação sólida funciona como o alicerce da sua confiança. Primeiramente, você deve realizar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa. Além de ler a página oficial, explore as notícias recentes e a cultura organizacional no LinkedIn. Essa tática permite que você alinhe seu discurso aos objetivos estratégicos do negócio.
Em seguida, dedique tempo para analisar a descrição da vaga detalhadamente. Identifique as cinco competências principais que o recrutador busca e conecte-as às suas experiências passadas. Use a técnica STAR para estruturar histórias que comprovem essas habilidades de forma prática e memorável.
Além de responder, você também deve questionar. Prepare de três a cinco perguntas inteligentes sobre os desafios da equipe ou expectativas para os primeiros meses. Essa atitude demonstra que você possui visão de longo prazo e real interesse no crescimento da companhia.
Durante a Entrevista: Comunicação e Impacto
No momento da conversa, a clareza nas respostas define a percepção do entrevistador. Utilize sempre a estrutura Situação, Tarefa, Ação e Resultado (STAR) para responder perguntas comportamentais. Esse método transforma uma explicação comum em uma narrativa de sucesso, facilitando a compreensão do seu potencial.
Destaque o seu diferencial focando em resultados, não apenas em tarefas. Em vez de listar responsabilidades, apresente números e métricas que comprovem o seu impacto. Se você reduziu custos ou aumentou a produtividade, mencione as porcentagens para dar peso aos seus argumentos.
Ademais, cuide da sua linguagem corporal e da escuta ativa. Mantenha o contato visual, sente-se de forma ereta e escute a pergunta completa antes de formular o raciocínio. Caso a entrevista seja online, olhe diretamente para a lente da câmera para simular uma conexão real com o recrutador.
Conclusão: Consolidando sua Candidatura
Dominar uma entrevista de emprego é uma habilidade que se aperfeiçoa com a prática e a estratégia correta. Ao unir uma pesquisa rigorosa a uma comunicação assertiva, você deixa de ser apenas mais um candidato para se tornar a solução que a empresa procura.
Lembre-se de que cada interação é uma oportunidade de aprendizado. Mantenha o entusiasmo, seja autêntico e demonstre como suas competências resolverão os problemas atuais da organização. Com esses passos, você estará muito mais próximo de receber o tão esperado “sim”.
#vagascompartilhadasdeempregoce
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