Net Developer remoto Stefanini 2026
Introdução
Net Developer remoto é a palavra chave que abre esta oportunidade incrível para profissionais que desejam atuar em projetos de alta complexidade e impacto. A Stefanini, empresa global presente em mais de 41 países, está em busca de talentos que possam contribuir com soluções robustas e escaláveis utilizando o ecossistema .NET. Esta vaga remota oferece a chance de trabalhar em um ambiente colaborativo e multicultural, onde tecnologia e inovação se encontram para gerar resultados reais. O profissional terá contato direto com arquiteturas modernas, práticas de qualidade e metodologias ágeis que garantem desempenho e segurança. Além disso, a cultura da empresa valoriza diversidade, inclusão e protagonismo, criando um espaço seguro e motivador para todos. Se você busca crescimento, desafios técnicos e benefícios diferenciados, esta é a oportunidade perfeita para avançar na carreira de desenvolvimento.
Inscrições abertas até
As inscrições para a vaga de Net Developer remoto na Stefanini estão abertas até o dia 30 de março de 2026. É importante que os interessados se candidatem dentro do prazo para garantir participação no processo seletivo. A empresa reforça que todas as candidaturas serão avaliadas com atenção, considerando tanto a experiência técnica quanto o alinhamento cultural com os valores da organização.
Descrição detalhada da vaga
O Net Developer remoto será responsável por desenhar, desenvolver, implementar e manter aplicações empresariais utilizando tecnologias do ecossistema .NET. O profissional deverá liderar iniciativas técnicas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a qualidade do código. Também terá papel fundamental em revisões, refatorações e processos de melhoria contínua. A função exige colaboração com equipes multidisciplinares, participação em decisões de arquitetura e documentação de soluções técnicas. Além disso, o desenvolvedor atuará como mentor de colegas menos experientes e contribuirá para a evolução tecnológica da empresa.
O que a empresa busca
A Stefanini procura um Net Developer remoto com formação superior em áreas de tecnologia e experiência sólida em desenvolvimento com .NET Framework e .NET Core. É essencial domínio avançado de C#, ASP.NET MVC, Web API e Blazor. A empresa valoriza profissionais com conhecimentos em bancos de dados relacionais, integração de serviços web e práticas de DevOps. Experiência com testes automatizados e metodologias ágeis também são requisitos importantes. Certificações em tecnologias Microsoft e experiência prévia em liderança técnica são consideradas diferenciais.
Benefícios detalhados
A Stefanini oferece um pacote de benefícios completo para o Net Developer remoto. Entre os principais estão assistência médica e odontológica, garantindo tranquilidade e segurança para o colaborador e sua família. A empresa também disponibiliza vale refeição e convênio farmácia, reforçando o cuidado com bem-estar e saúde. Outro destaque é o acesso a programas de capacitação e certificações, incentivando o desenvolvimento contínuo dos profissionais. Há ainda seguro de vida e políticas de flexibilidade, proporcionando equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esses benefícios refletem o compromisso da empresa em valorizar seus colaboradores e oferecer condições que favoreçam o crescimento e a evolução na carreira.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para a vaga de Net Developer remoto é de um profissional experiente, com sólida base técnica e capacidade de liderança. É importante que tenha domínio em linguagens e frameworks do ecossistema .NET, práticas de qualidade de software e metodologias ágeis. Além disso, deve ser colaborativo, capaz de compartilhar conhecimento e apoiar colegas menos experientes. A empresa valoriza pessoas que sejam organizadas, autônomas e capazes de gerenciar múltiplas demandas sem supervisão constante. Comunicação clara e habilidade para participar de decisões estratégicas também são fundamentais.
Etapas do processo
O processo seletivo para Net Developer remoto na Stefanini é estruturado em várias etapas. Inicialmente, há o cadastro, onde são avaliadas informações e qualificações. Em seguida, os candidatos participam de entrevistas técnicas e comportamentais. Depois, ocorre a confirmação de candidato, seguida do onboarding para integração à empresa. Por fim, há a etapa de contratação, que oficializa a entrada do profissional na equipe. Esse processo garante que os candidatos sejam avaliados de forma completa e justa, considerando tanto aspectos técnicos quanto culturais.
Conclusão
Esta vaga de Net Developer remoto na Stefanini representa uma oportunidade única para quem deseja crescer em tecnologia e contribuir para a transformação digital em escala global. Além de atuar em projetos estratégicos e de grande impacto, o profissional terá acesso a benefícios diferenciados e uma cultura que valoriza diversidade e protagonismo. A empresa acredita que o sucesso de cada colaborador é também o sucesso da organização, e por isso investe em desenvolvimento contínuo. Se você busca um ambiente inovador, seguro e inclusivo, esta é a chance de transformar sua carreira. Candidate-se e faça parte de uma equipe que constrói o futuro da tecnologia.
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FAQ
Quais são os requisitos mínimos para a vaga de Net Developer remoto?
É necessário experiência sólida em .NET Framework e .NET Core, domínio de C# e conhecimento em práticas de qualidade e metodologias ágeis.
A vaga é totalmente remota?
Sim, a vaga é remota e permite que o profissional trabalhe de qualquer lugar, mantendo flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Quais benefícios estão incluídos?
Assistência médica e odontológica, vale refeição, convênio farmácia, seguro de vida e programas de capacitação e certificações.
Há oportunidades de crescimento dentro da empresa?
Sim, a Stefanini oferece plano de desenvolvimento contínuo e incentiva protagonismo e evolução de carreira em tecnologia.
O processo seletivo inclui entrevistas?
Sim, há entrevistas técnicas e comportamentais, além de etapas de cadastro, confirmação de candidato e onboarding.
A empresa valoriza diversidade e inclusão?
Sim, todas as oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, etnia, orientação sexual, origem e pessoas com deficiência.
Qual é a carga horária da vaga?
A carga horária é de 44 horas semanais, com jornadas de segunda a sexta em horários pré-definidos.
O candidato precisa ter certificações Microsoft?
Não é obrigatório, mas certificações em tecnologias Microsoft e metodologias ágeis são consideradas diferenciais importantes.
O processo seletivo é presencial?
Não, os processos seletivos acontecem de forma 100% remota, garantindo praticidade e acessibilidade para todos os candidatos.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer a vaga é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: stefaninilatam.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
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IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
