Morar bem vai além daquilo que existe entre as paredes do seu apartamento.
Ter um lugar que dê conforto e incentive seu estilo de vida é muito importante, claro. Mas morar bem também inclui o se sentir bem consigo mesmo e com o mundo ao seu redor.
A Mota Machado é a porta de entrada para essa realidade. Em nossos empreendimentos, você experimenta uma vida melhor quando expressa sua individualidade. Nossa entrega é do seu jeito, com espaços únicos e serviços que garantem a qualidade e o cuidado com cada detalhe. Estamos sempre em busca do novo, mas com a experiência de fazer o que é certo pelos nossos clientes, parceiros e comunidade.
Fazemos a nossa parte para tornar o mundo mais e mais sustentável, dos materiais que utilizamos em nossas obras ao nosso respeito pelas pessoas.
Há mais de 57 anos, damos espaços para histórias de bem-estar em Fortaleza, São Luis e Teresina.
E assim construímos o caminho para um morar melhor.
As Oportunidades São:
Realizar detalhes físicos semanais utilizando sistemas como Agilean e Qualyteam, analisando desvios e reprogramações de curto prazo; Retroalimentar composições de custo, cadastrar produtos no sistema…
Responsável pelas atividades de carpintaria, confeccionando formas de madeira para estruturas de concreto armado de edificações, cortando, armando, restaurando, instalando e reparando peças de madeira…
Responsável pelo desenvolvimento e supervisão das atividades de Saúde, Segurança e Higiene do Trabalho, através da análise e mapeamento das situações de riscos inerentes a operação, acompanhando a imp…
- COORDENADOR DE VENDAS
- Fortaleza – CE
Coordenar e apoiar corretores e imobiliárias parceiras, acompanhando resultados e garantindo a efetividade das ações comerciais. Analisar indicadores de desempenho e estratégias de vendas, propondo m…
Apoiar a equipe comercial nas rotinas administrativas relacionadas às vendas dos empreendimentos; Organizar e manter atualizados os cadastros de clientes, propostas e contratos nos sistemas internos;…
Auxiliar no controle de prazos, etapas e documentação dos processos de personalização; Dar suporte na interface entre clientes, fornecedores e áreas internas; Atualizar controles e relatórios da áre…
Atender com exclusividade à clientes da construtora; Registrar as etapas do processo de vendas; Utilizar CRM de acordo com a orientação da coordenação/gerência visando o cumprimento de metas estabel…
Responsável por prestar suporte administrativo e operacional ao Diretor Presidente, garantindo o atendimento às demandas pessoais e profissionais, o suporte às atividades administrativas da presidên…
Acompanhar e monitorar o andamento das obras, podendo ser o responsável por acompanhar a execução do cronograma de obra que foi estabelecido nas etapas do planejamento. Dar suporte na conferência téc…
Realizar cálculos e processos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e com as normas internas da empresa. Acompanhar e administrar afastamentos (INSS, licença…
Responsável pelas atividades de pintura em paredes internas e externas, preparando superfícies de alvenaria, limpando-as, aplicando massa fina ou massa corrida e lixando-as, realizando misturas de com…
Responsável pelas atividades administrativas de apoio da área de Marketing, através da realização das atividades de suporte e de rotinas, conforme orientações recebidas do Superior Imediato, visando c…
Responsável pelas atividades de acompanhamento dos serviços da equipe Operacional de campo, controlando cronogramas de trabalho, entrega da obra, consumo de materiais, bem como dar suporte ao Superior…
Coordenar e apoiar corretores e imobiliárias parceiras, acompanhando resultados e garantindo a efetividade das ações comerciais. Analisar indicadores de desempenho e estratégias de vendas, propondo m…
Supervisionar as equipes de podrução e terceirizados de instalações em elétrica no geral, através do planejamento e distribuição de pacotes de serviços, orientando-os, controlando as atividades, a fim…
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer a vaga é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: motamachado.rhgestor.com.br/vagas e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%”, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%”).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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