Junior qa engineer remoto RPE Valida 2026
Junior QA Engineer – RPE Valida
Publicada em 15 de janeiro de 2026
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Inscrições abertas até 02 de março de 2026
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da vaga
A RPE tem como objetivo viabilizar o amplo crescimento dos negócios varejistas e da economia nacional por meio de soluções ágeis, robustas, seguras e integradas a todo ecossistema de serviços financeiros.
Com mais de oitenta profissionais especialistas em tecnologia e meios de pagamento, atendemos mais de quarenta negócios varejistas, desenvolvendo soluções voltadas para a democratização do crédito nos pontos de vendas.
Se você está pronto para crescer e voar com a gente, esta é sua chance.
Estamos esperando por você!
Responsabilidades e atribuições
- Participar ativamente de refinamentos, aproveitando a oportunidade para aprender e buscar propor critérios de aceite testáveis
- Participar ativamente de reuniões de shift-left criando cenários de teste para as demandas;
- Criar e manter planos de teste abrangentes
- Desenvolver e manter testes automatizados para APIs e frontends, alinhando a automação aos fluxos críticos do produto
- Realizar testes de integração, validação de dados e testes end-to-end, com foco na cobertura real dos sistemas
- Atuar de forma proativa em testes, buscando manter o olhar em identificar e antecipar problemas de qualidade
- Colaborar com desenvolvedores, POs e demais stakeholders para garantir a qualidade contínua durante todo o ciclo de vida do software
- Buscar sempre sua melhoria contínua para que possa buscar auxiliar o time em avaliar continuamente ferramentas, métodos e métricas de QA, propondo melhorias aderentes às boas práticas de mercado
- Apoiar a estruturação da área de QA dentro da squad, colaborando nos processos, boas práticas e padrões de qualidade
- Proatividade em buscar a referência técnica para resolução de problemas
- Colaboração no crescimento da equipe e da cultura de qualidade
- Contribuir na implementação de estratégias de testes em ambientes distribuídos, garantindo confiabilidade, rastreabilidade e reprodutibilidade das entregas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em automação de testes com Java e Cypress
- Conhecimento em frameworks de teste como Rest Assured, Cucumber e TestNG, ou similares
- Conhecimento em banco de dados SQL para criação de massa de dados e validação
- Conhecimento em estratégias e tipos de teste
- Familiaridade e facilidade com testes do tipo Caixa Branca
- Familiaridade com React para compreensão e análise estática de: estrutura de componentes, principais bibliotecas de suporte
- Experiência com Git, Gitflow e familiaridade com integração com CI/CD pipelines
- Conhecimentos básicos em testes de performance (JMeter ou K6)
- Familiaridade em metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
- Familiaridade com ambientes em nuvem (preferencialmente AWS), incluindo design e execução de testes em ambientes distribuídos e escaláveis
Informações adicionais
- Modelo de trabalho Remoto
- Modelo de Contrato PJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Desafio Técnico
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Conheça a RPE
Com mais de 20 anos de experiência e inovação, a RPE é uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados.
Somos a processadora de cartões, carnê e crédito digital líder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na operação de crédito com autonomia, segurança e soluções end-to-end.
Liderada por especialistas consolidados no mercado, nosso ecossistema modular oferece soluções para toda a jornada digital da operação – desde a gestão integrada até a ampliação do acesso ao crédito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando negócios.
COMO SE CANDIDATAR?
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: rpe.gupy.io/job/ e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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Junior qa engineer Remoto RPE Valida 2026
