NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
Cargos Disponíveis:
- BANCO DE TALENTOS PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVO COM SINDROME DE DOWN – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVO PARA PESSOAS INDIGENAS – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVO PARA PESSOAS NEGRAS – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – EXCLUSIVO PARA PESSOAS TRANSEXUAIS – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS PESSOA CONSULTORA COMERCIAL NA ESTÁCIO (FORTALEZA/ CE)Fortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS PESSOA TÉCNICO LABORATÓRIO (AUDIOVISUAL) – ESTÁCIO FORTALEZA CENTROFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS PROFESSOR ENSINO TÉCNICO ENFERMAGEM – ESTÁCIO PARANGABAFortaleza – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS PROFESSOR ENSINO TÉCNICO ENFERMAGEM – VIA CORPVSFortaleza – CEBanco de talentos
- PESSOA CONSULTORA COMERCIAL – PÓS-GRADUAÇÃO – ESTÁCIO FORTALEZAFortaleza – CEEfetivo
- PESSOA COORDENADORA CURSO II – PSICOLOGIA – ESTÁCIO PARANGABAFortaleza – CEEfetivo
- Pessoa Preceptora de Enfermagem – Estácio – Via CorpvsFortaleza – CEEfetivo
- PRECEPTOR DO CURSO DE FISIOTERAPIA – VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS PRETAS/PARDAS – ESTÁCIO JUAZEIRO DO NORTEJuazeiro do Norte – CEEfetivo
- PROFESSOR AUXILIAR I – CURSO DE DIREITO – JUAZEIRO DO NORTE – VAGA EXCLUSIVA PARA CANDIDATOS PRETOS/PARDOSJuazeiro do Norte – CEEfetivo
- PROFESSOR AUXILIAR I – CURSO DE DIREITO – JUAZEIRO DO NORTE – VAGA EXCLUSIVA PARA CANDIDATOS PRETOS/PARDOSJuazeiro do Norte – CEDocente
- PROFESSOR I A – APRENDIZAGEM E CONTROLE MOTOR – VIA CORPVS – ESTÁCIO AO VIVOFortaleza – CEDocente
Benefícios
🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
👩🏽🦽 Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado. A Empresa Não faz distinção de gênero, raça, cor, orientação política/sexual, idade, crença e condições. São todos bem-vindos!
COMO SE CANDIDATAR?
Para concorrer a vaga é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: vempraestacio.gupy.io e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
Guia de Segurança e Responsabilidade nas Vagas de Emprego
Introdução: Nossa Transparência com Você
Divulgamos as oportunidades de trabalho exatamente como as recebemos de nossos parceiros e empresas. No entanto, é fundamental esclarecer que nossa função é apenas a difusão de anúncios. Portanto, não nos responsabilizamos pelo conteúdo das vagas, pela veracidade das informações ou pela idoneidade das instituições contratantes.
Desenvolvimento: Como se Proteger Durante a Busca
Recomendamos que você sempre pesquise sobre a empresa antes de comparecer a qualquer compromisso. Utilize a internet, redes sociais ou os contatos fornecidos no anúncio para validar a existência do negócio. Além disso, mantenha um cuidado redobrado com os seguintes pontos:
Taxas e Cobranças: As vagas divulgadas são totalmente gratuitas. Nunca pague valores para garantir uma entrevista ou colocação no mercado.
Localização: Verifique o endereço do processo seletivo. Se o local parecer isolado ou desconhecido, vá acompanhado ou evite o deslocamento.
Menores de Idade: Se você ainda não atingiu a maioridade, realize todas as etapas da seleção acompanhado por um responsável legal.
Conclusão: O Papel do Candidato no Processo
É importante reforçar que não somos uma agência de empregos. Por esse motivo, não realizamos a seleção de currículos nem agendamos entrevistas. O envio do seu histórico profissional é de sua total responsabilidade e deve ser feito diretamente para o e-mail indicado na descrição da vaga. Priorize sempre sua segurança e integridade física enquanto busca o sustento de sua família.
Guia Definitivo: Como se Destacar em uma Entrevista de Emprego
Conquistar a vaga dos seus sonhos exige mais do que um bom currículo; exige estratégia e presença. Muitas pessoas falham por negligenciar detalhes que comunicam confiança e competência. Por isso, este guia apresenta as melhores práticas para você dominar todas as etapas do processo seletivo.
Preparação: O Sucesso Começa Antes da Sala
A preparação sólida funciona como o alicerce da sua confiança. Primeiramente, você deve realizar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa. Além de ler a página oficial, explore as notícias recentes e a cultura organizacional no LinkedIn. Essa tática permite que você alinhe seu discurso aos objetivos estratégicos do negócio.
Em seguida, dedique tempo para analisar a descrição da vaga detalhadamente. Identifique as cinco competências principais que o recrutador busca e conecte-as às suas experiências passadas. Use a técnica STAR para estruturar histórias que comprovem essas habilidades de forma prática e memorável.
Além de responder, você também deve questionar. Prepare de três a cinco perguntas inteligentes sobre os desafios da equipe ou expectativas para os primeiros meses. Essa atitude demonstra que você possui visão de longo prazo e real interesse no crescimento da companhia.
Durante a Entrevista: Comunicação e Impacto
No momento da conversa, a clareza nas respostas define a percepção do entrevistador. Utilize sempre a estrutura Situação, Tarefa, Ação e Resultado (STAR) para responder perguntas comportamentais. Esse método transforma uma explicação comum em uma narrativa de sucesso, facilitando a compreensão do seu potencial.
Destaque o seu diferencial focando em resultados, não apenas em tarefas. Em vez de listar responsabilidades, apresente números e métricas que comprovem o seu impacto. Se você reduziu custos ou aumentou a produtividade, mencione as porcentagens para dar peso aos seus argumentos.
Ademais, cuide da sua linguagem corporal e da escuta ativa. Mantenha o contato visual, sente-se de forma ereta e escute a pergunta completa antes de formular o raciocínio. Caso a entrevista seja online, olhe diretamente para a lente da câmera para simular uma conexão real com o recrutador.
Conclusão: Consolidando sua Candidatura
Dominar uma entrevista de emprego é uma habilidade que se aperfeiçoa com a prática e a estratégia correta. Ao unir uma pesquisa rigorosa a uma comunicação assertiva, você deixa de ser apenas mais um candidato para se tornar a solução que a empresa procura.
Lembre-se de que cada interação é uma oportunidade de aprendizado. Mantenha o entusiasmo, seja autêntico e demonstre como suas competências resolverão os problemas atuais da organização. Com esses passos, você estará muito mais próximo de receber o tão esperado “sim”.
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