Devops SRE Senior remoto FCamara 2025
Introdução
Devops SRE Senior é a palavra chave que abre este conteúdo e já mostra o foco da oportunidade. Esta vaga é uma chance única para quem deseja atuar em um ambiente remoto, inclusivo e inovador. A FCamara está em busca de profissionais com experiência sólida em DevOps e Site Reliability Engineering, que tenham paixão por criar soluções tecnológicas de alto impacto e que queiram contribuir para projetos de missão crítica. Se você procura crescimento profissional e deseja trabalhar em uma empresa global que valoriza diversidade e inovação, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.
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Descrição detalhada da vaga
A posição de Devops SRE Senior na FCamara é voltada para pessoas que desejam trabalhar com autonomia e responsabilidade em projetos digitais de grande relevância. O profissional será responsável por projetar, implementar e evoluir infraestrutura escalável e resiliente, garantir alta disponibilidade e performance dos sistemas, definir práticas de observabilidade e atuar em incident management.
Também terá papel ativo na automação de processos de provisionamento e operação, evolução de pipelines de CI/CD, apoio em decisões de arquitetura e promoção da cultura de confiabilidade e melhoria contínua.
O que a empresa busca
A FCamara procura alguém com experiência comprovada em DevOps e SRE, forte conhecimento em cloud computing (AWS, Azure ou GCP), containers e orquestração com Docker e Kubernetes, além de vivência em infraestrutura como código e CI/CD.
Benefícios detalhados
Entre os benefícios oferecidos estão:
- Modelo de trabalho remoto integral
- Projetos estratégicos e tecnicamente desafiadores
- Autonomia técnica para decisões de alto impacto
- Ambiente colaborativo e orientado à excelência operacional
- Benefícios compatíveis com o mercado
- Programas de formação e capacitação contínua
- Comunidade tech Orange Juice
- Escola de liderança e parcerias com ONGs e Edtechs
Esses benefícios mostram o cuidado da empresa com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal é de alguém que tenha experiência sólida em ambientes críticos e de alta complexidade, com vivência em arquiteturas cloud-native e microserviços. É importante ter atitude proativa, capacidade de resolver problemas e habilidade em colaborar com equipes multidisciplinares.
Diferenciais valorizados
- Experiência prática com SRE (SLIs, SLOs, Error Budget)
- Conhecimento em FinOps e otimização de custos em cloud
- Vivência em ambientes regulados ou enterprise
- Experiência com workloads intensivos de dados
Soft skills valorizadas
- Comunicação clara
- Colaboração
- Pensamento crítico
- Resiliência
- Foco em melhoria contínua
Faixa salarial
Embora não especificada, a faixa salarial para Devops SRE Senior remoto geralmente varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000, dependendo da experiência e da empresa.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A FCamara busca alguém com experiência prática em DevOps e SRE. Não é necessário ter décadas de experiência, mas sim vivência suficiente para atuar com autonomia e contribuir para decisões estratégicas em ambientes críticos.
Ferramentas e tecnologias complementares
- AWS, Azure, GCP
- Docker e Kubernetes
- Terraform, Bicep, CloudFormation
- GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps
- Prometheus, Grafana, Datadog, New Relic, ELK, OpenTelemetry
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, é importante mostrar projetos anteriores que envolvam DevOps e SRE em ambientes críticos. Demonstre como você aplicou boas práticas de confiabilidade e como contribuiu para a melhoria contínua dos sistemas.
Sugestões de como se destacar
- Prepare um portfólio atualizado com projetos relevantes
- Mostre domínio em cloud computing e automação
- Destaque experiências em ambientes de missão crítica
- Demonstre empatia e colaboração em entrevistas
Dicas práticas para currículo
- Inclua palavras chave como Devops SRE Senior e confiabilidade
- Destaque experiências em projetos remotos
- Mostre resultados concretos alcançados em projetos anteriores
- Inclua cursos e certificações relevantes
Como brilhar na entrevista
- Mostre entusiasmo e brilho nos olhos
- Demonstre conhecimento sobre a empresa e seus valores
- Apresente soluções criativas para problemas comuns de confiabilidade
- Seja claro e objetivo ao falar sobre suas experiências
Como mostrar competências
- Use exemplos práticos de projetos
- Mostre métricas de impacto em performance e disponibilidade
- Demonstre domínio em ferramentas de observabilidade
- Explique como colaborou com equipes multidisciplinares
Erros comuns a evitar
- Não preparar portfólio atualizado
- Não estudar sobre a empresa antes da entrevista
- Falar apenas de ferramentas sem mostrar impacto real
- Não demonstrar empatia e colaboração
Conclusão
A vaga de Devops SRE Senior remoto na FCamara é uma oportunidade incrível para quem deseja crescer na carreira e atuar em um ambiente inclusivo e global. Se você tem paixão por confiabilidade e automação e quer contribuir para projetos de grande impacto, esta pode ser a sua chance.
FAQ
Qual é o modelo de trabalho oferecido pela FCamara para esta vaga? O modelo de trabalho é remoto, permitindo flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Quais são os principais benefícios oferecidos pela empresa? Modelo remoto, projetos estratégicos, programas de formação, comunidade tech e benefícios compatíveis com o mercado.
Qual é a faixa salarial para Devops SRE Senior remoto? A faixa salarial estimada varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000, dependendo da experiência.
Quais ferramentas são mais utilizadas no dia a dia do Devops SRE Senior? AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, GitLab CI, Jenkins e Prometheus.
Quais soft skills são valorizadas pela FCamara? Comunicação clara, colaboração, pensamento crítico, resiliência e foco em melhoria contínua.
Como posso me preparar para a entrevista? Estude sobre a empresa, prepare seu portfólio, demonstre entusiasmo e apresente soluções criativas.
Quais erros devo evitar ao me candidatar? Não preparar portfólio, não estudar sobre a empresa, falar apenas de ferramentas sem impacto real e não demonstrar empatia.
O que diferencia um candidato ideal para esta vaga? A capacidade de atuar em ambientes críticos e de alta complexidade e a experiência prática em SRE.
A empresa valoriza diversidade e inclusão? Sim, a FCamara tem compromisso firme com inclusão, diversidade e pertencimento, não tolerando qualquer tipo de preconceito.
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: fcamara.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
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IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
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