Designer Júnior remoto Víssimo Group 2026
Introdução
Seo Designer Júnior é uma oportunidade para quem deseja iniciar ou consolidar carreira na área de design gráfico em um ambiente criativo e inovador. A Víssimo Group está em busca de profissionais inquietos por inovação, que tenham olhar direcionado ao cliente e que reconheçam o valor da curadoria e do conhecimento compartilhado como forma de construir relações de confiança. O modelo de trabalho é remoto, permitindo flexibilidade e integração com equipes diversas. O papel envolve concepção e desenvolvimento de artes, layouts e materiais gráficos com foco na venda de vinhos, além da criação de peças para mídia paga e adaptação de artes para diferentes formatos digitais e físicos. Essa é uma chance de atuar em uma empresa que valoriza diversidade, inclusão e criatividade. Leia também: Como identificar empresas sérias no meio de tantas opções.
Descrição detalhada da vaga
A vaga de seo Designer Júnior na Víssimo Group é voltada para profissionais criativos que desejam atuar na concepção e desenvolvimento de materiais gráficos. O candidato será responsável por criar artes e layouts com foco em campanhas de venda de vinhos, desdobrar peças gráficas para mídia paga e adaptar artes existentes para diferentes formatos, como newsletters, banners para sites e aplicativos. Também será necessário desenvolver materiais para lojas físicas e digitais, pesquisar referências criativas e organizar arquivos conforme os padrões da área. Essa posição exige atenção aos detalhes, senso estético apurado e capacidade de interpretar briefings com precisão. O ambiente é colaborativo e oferece espaço para inovação e aprendizado contínuo.
O que a empresa busca
A Víssimo Group busca um seo Designer Júnior com formação superior completa ou em andamento em áreas como Design, Publicidade, Comunicação Visual ou Marketing. É necessário ter conhecimento em ferramentas de design como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. O candidato deve ser criativo, sofisticado e responsável, com ótimo senso estético e organização. Também é importante ter interesse pelo universo da enogastronomia, já que o foco da empresa está na venda de vinhos e experiências relacionadas. A empresa valoriza profissionais que consigam interpretar briefings e executar demandas com atenção aos detalhes, além de demonstrar responsabilidade e comprometimento.
Benefícios detalhados
O seo Designer Júnior terá acesso a um pacote de benefícios que reforça o compromisso da Víssimo Group com o bem-estar dos colaboradores. Entre os principais estão vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, convênio com farmácias e convênio pet. A empresa também oferece benefício de academia por meio do Wellhub, day off no aniversário, descontos na Wine Locals e clube de descontos em produtos Evino e Grand Cru. O modelo de trabalho é 100% remoto, com encontros mensais chamados All Hands, que promovem integração entre CEO, diretores e colaboradores. Esses benefícios tornam a vaga ainda mais atrativa para quem busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para a vaga de seo Designer Júnior é de alguém criativo, sofisticado e com ótimo senso estético. O candidato deve ser responsável, organizado e capaz de interpretar briefings com atenção aos detalhes. É importante ter interesse pelo universo da enogastronomia e disposição para aprender continuamente. O perfil ideal também inclui curiosidade por novas tendências de design e capacidade de colaborar em equipe. A empresa valoriza profissionais que tragam novas perspectivas e soluções criativas, contribuindo para a construção de relações de confiança com clientes e parceiros.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais valorizados para a vaga de seo Designer Júnior estão conhecimentos básicos em motion design, utilizando ferramentas como After Effects, além de experiência com inteligência artificial aplicada ao design. Também são considerados diferenciais a experiência com materiais para pontos de venda e o uso de ferramentas como Canva. Esses diferenciais podem destacar o candidato no processo seletivo e demonstrar sua capacidade de agregar valor às campanhas e projetos da empresa.
Soft skills valorizadas
As soft skills são fundamentais para a vaga de seo Designer Júnior. A empresa valoriza habilidades como comunicação clara, colaboração, responsabilidade e organização. Também é importante ter criatividade, curiosidade e capacidade de propor soluções inovadoras. O senso estético apurado e a atenção aos detalhes são características essenciais, assim como a disposição para aprender e se adaptar a diferentes demandas. Essas competências comportamentais complementam os conhecimentos técnicos e garantem que o profissional consiga atuar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e criativo.
Faixa salarial
A faixa salarial para seo Designer Júnior pode variar conforme a experiência e a região, mas geralmente está entre R$ 3.000 e R$ 4.500. Esse valor é compatível com o mercado e pode ser complementado pelos benefícios oferecidos pela empresa. Além disso, há possibilidade de crescimento salarial conforme o profissional evolui dentro da organização e assume novas responsabilidades. A Víssimo Group valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece oportunidades para que o colaborador avance na carreira, o que pode resultar em aumentos salariais e promoções.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A vaga de seo Designer Júnior não exige experiência extensa, mas é importante que o candidato tenha conhecimentos básicos em ferramentas de design como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas relacionadas já é suficiente para se candidatar. A empresa busca alguém com vontade de aprender e crescer, oferecendo suporte e espaço para desenvolvimento profissional. Essa é uma oportunidade para quem deseja colocar em prática o que aprendeu na faculdade e adquirir experiência real em projetos criativos.
Ferramentas e tecnologias complementares
O seo Designer Júnior deve ter conhecimento em ferramentas como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Conhecimentos em motion design com After Effects e experiência com Canva são considerados diferenciais. Também é importante estar aberto a explorar novas tecnologias e metodologias que possam melhorar o processo criativo. A empresa valoriza candidatos que demonstram curiosidade e disposição para aprender, já que o ambiente é dinâmico e exige constante atualização.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado da vaga de seo Designer Júnior, é importante destacar no currículo e na entrevista experiências anteriores em design gráfico, mesmo que sejam projetos acadêmicos ou pessoais. Mostrar conhecimento em ferramentas de design e interesse pelo universo da enogastronomia é essencial. Também é importante evidenciar soft skills como criatividade, organização e responsabilidade. Demonstrar curiosidade por tendências de design e disposição para aprender pode ajudar a se alinhar ao que a empresa busca.
Sugestões de como se destacar
Para se destacar na vaga de seo Designer Júnior, o candidato pode apresentar portfólio com projetos acadêmicos ou pessoais que demonstrem interesse por design gráfico. Participar de cursos complementares e workshops também é uma forma de mostrar dedicação. Durante a entrevista, é importante evidenciar curiosidade, vontade de aprender e capacidade de trabalhar em equipe. Mostrar que acompanha tendências de design e que tem interesse em aplicar novas metodologias pode ser um diferencial.
Dicas práticas para currículo
Ao preparar o currículo para a vaga de seo Designer Júnior, é importante incluir informações sobre formação acadêmica, cursos complementares e conhecimentos em ferramentas de design. Destacar projetos acadêmicos ou pessoais relacionados a design gráfico pode enriquecer o documento. Também é essencial evidenciar soft skills como comunicação e organização. O currículo deve ser claro, objetivo e bem estruturado, mostrando que o candidato tem perfil alinhado ao que a empresa busca.
Como brilhar na entrevista
Para brilhar na entrevista da vaga de seo Designer Júnior, o candidato deve demonstrar entusiasmo e interesse genuíno pela área. É importante responder às perguntas com clareza e mostrar exemplos de projetos ou experiências que evidenciem habilidades em design gráfico. Também é essencial destacar soft skills como comunicação e trabalho em equipe. Mostrar curiosidade por tendências de design e disposição para aprender pode impressionar os recrutadores.
Como mostrar competências
Na vaga de seo Designer Júnior, mostrar competências envolve evidenciar tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. O candidato pode apresentar portfólio com projetos que demonstrem conhecimento em ferramentas de design e interesse por criatividade. Também é importante destacar soft skills como empatia, colaboração e organização. Mostrar que está disposto a aprender e que tem curiosidade por novas metodologias é uma forma de evidenciar competências relevantes para a função.
Erros comuns a evitar
Entre os erros comuns a evitar na candidatura para seo Designer Júnior estão enviar currículo desorganizado, não evidenciar interesse por design gráfico e não preparar exemplos para a entrevista. Também é um erro não destacar soft skills e não demonstrar disposição para aprender. Evitar esses pontos pode aumentar as chances de sucesso no processo seletivo.
Conclusão
A vaga de seo Designer Júnior na Víssimo Group é uma oportunidade estratégica para quem deseja iniciar carreira em design gráfico em um ambiente criativo e colaborativo. O modelo remoto oferece flexibilidade e autonomia, enquanto os benefícios garantem equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A empresa busca candidatos criativos, responsáveis e organizados, com interesse pelo universo da enogastronomia e disposição para aprender. Essa vaga é ideal para quem deseja unir prática, inovação e propósito em um ambiente dinâmico e desafiador. Preparar currículo, portfólio e entrevista com atenção é essencial para se destacar e conquistar essa oportunidade.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quais são os requisitos para a vaga de Designer Júnior?
É necessário estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas como Design, Publicidade ou Comunicação Visual, além de ter conhecimento em ferramentas como Photoshop, Illustrator e InDesign.
A vaga de Designer Júnior é remota?
Sim, o modelo de trabalho é totalmente remoto, permitindo flexibilidade e integração com equipes diversas em diferentes regiões.
Quais benefícios a Víssimo Group oferece para essa vaga?
Entre os benefícios estão vale-refeição, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, convênio pet, benefício de academia, day off de aniversário e descontos exclusivos em produtos Evino, Grand Cru e Wine Locals.
Preciso ter experiência prévia para me candidatar?
Não é obrigatório ter experiência extensa, mas é importante ter conhecimentos básicos em ferramentas de design e interesse pelo universo da enogastronomia.
Qual é a faixa salarial para Designer Júnior?
A faixa salarial varia entre R$ 3.000 e R$ 4.500, além dos benefícios oferecidos pela empresa, com possibilidade de evolução conforme o desempenho.
Quais soft skills são valorizadas para essa vaga?
A empresa valoriza criatividade, responsabilidade, organização, comunicação clara e curiosidade por novas tendências de design.
Quais diferenciais podem destacar o candidato?
Conhecimentos em motion design, inteligência artificial aplicada ao design, experiência com materiais para PDV e uso de ferramentas como Canva.
Como posso me preparar para a entrevista?
É importante demonstrar entusiasmo, apresentar portfólio com projetos acadêmicos ou pessoais e destacar tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.
Quais erros devo evitar ao se candidatar?
Evite enviar currículo desorganizado, não evidenciar interesse por design gráfico e não preparar exemplos práticos para a entrevista.
Há possibilidade de crescimento dentro da Víssimo Group?
Sim, a empresa oferece espaço para aprendizado, colaboração e evolução profissional, com oportunidades reais de crescimento na carreira.
COMO SE CANDIDATAR?
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: vissimo.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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