Desenvolvedora Fullstack Node React oportunidade remota
Descrição detalhada da vaga
O Grupo Boticário abre inscrições para Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React III na área de Martech. A posição é remota e efetiva, com início previsto para dezembro de 2025 e inscrições até janeiro de 2026.
O profissional será responsável por desenvolver e manter produtos digitais, criar integrações com plataformas como Google Ads, Meta, TikTok e Salesforce Marketing Cloud, além de participar do desenho de arquiteturas modernas. O papel envolve não apenas programação, mas também colaboração com diferentes áreas, mentoria de colegas e garantia da qualidade do código por meio de boas práticas.
A empresa valoriza profissionais que tenham experiência em ambientes ágeis, que saibam trabalhar em equipe e que estejam preparados para atuar em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software.
O que a empresa busca
O Grupo Boticário procura uma Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React com sólida experiência em back-end utilizando Node.js e habilidades em front-end com React. É essencial ter vivência prática com serviços AWS, especialmente Lambda, S3 e EC2, além de conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.
A empresa busca alguém que tenha domínio em versionamento com Git, pipelines de CI/CD e integração de sistemas complexos. Além disso, espera que o candidato tenha capacidade de comunicação clara e transparente, já que o trabalho envolve contato constante com stakeholders e equipes multidisciplinares.
Benefícios detalhados
O pacote de benefícios oferecido pelo Grupo Boticário é amplo e pensado para proporcionar qualidade de vida. Entre os principais estão:
- Plano médico e odontológico
- Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina
- Vale refeição e vale alimentação
- Plano de academias e auxílio home office
- Plano de saúde para pets
- Day off de aniversário
- Descontos de até 40% em produtos do grupo
- Auxílio educação infantil e crédito nutrição infantil
- Licença parental estendida
- Seguro de vida e previdência privada
Esses benefícios mostram o cuidado da empresa com seus colaboradores e reforçam o compromisso em oferecer equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React é de alguém que une técnica e colaboração. A empresa valoriza profissionais que tenham autonomia, mas que também saibam trabalhar em equipe. É importante ter curiosidade, vontade de aprender e disposição para compartilhar conhecimento com colegas.
Além das habilidades técnicas, o candidato deve ter visão estratégica, capacidade de resolver problemas e foco em entregar valor.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais que podem destacar o candidato estão:
- Conhecimento em Python e Django
- Experiência com Apigee
- Familiaridade com Salesforce Marketing Cloud
- Experiência com Google Merchant Center e Meta Ads
- Certificações em AWS
- Cursos em arquitetura de software e microsserviços
Soft skills valorizadas
O Grupo Boticário valoriza soft skills como:
- Comunicação clara
- Trabalho em equipe
- Proatividade
- Capacidade de mentoria
- Resiliência e adaptabilidade
Faixa salarial
Embora a faixa salarial não esteja explicitada, vagas de Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React em grandes empresas costumam oferecer remuneração competitiva, alinhada ao mercado de tecnologia e ao nível de senioridade exigido.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca alguém com experiência sólida em Node.js e React, além de vivência prática em AWS. É importante já ter trabalhado com bancos de dados SQL e NoSQL, sistemas de mensageria e pipelines de CI/CD.
Ferramentas e tecnologias complementares
As principais ferramentas utilizadas no dia a dia serão:
- Node.js e JavaScript
- React
- AWS Lambda, S3, EC2, SQS
- PostgreSQL, MySQL e bancos NoSQL
- Git
- REST APIs e Apigee
- Scrum e Kanban
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, é importante destacar experiências anteriores com Node.js e React, projetos em AWS e integrações complexas. Mostrar que você já atuou em ambientes ágeis e que tem facilidade em comunicar ideias será um diferencial.
Sugestões de como se destacar
- Prepare exemplos de projetos relevantes
- Mostre certificações e cursos extras
- Destaque experiências com APIs globais
- Demonstre capacidade de mentoria
Dicas práticas para currículo
- Use palavras chave como Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React
- Destaque experiências com AWS e integrações
- Inclua projetos open source ou pessoais
- Mostre resultados alcançados
Como brilhar na entrevista
- Seja claro ao explicar experiências
- Mostre entusiasmo pelo desafio
- Demonstre conhecimento técnico e soft skills
- Prepare perguntas inteligentes sobre a vaga
Como mostrar competências
- Cite exemplos práticos de projetos
- Explique como resolveu problemas complexos
- Mostre resultados mensuráveis
- Destaque colaboração em equipe
Erros comuns a evitar
- Não estudar sobre a empresa
- Não preparar exemplos práticos
- Exagerar nas respostas sem clareza
- Ignorar perguntas sobre soft skills
Conclusão
A vaga de Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React no Grupo Boticário é uma oportunidade única para quem deseja crescer em um ambiente inovador e colaborativo. Com benefícios atrativos e projetos desafiadores, é uma chance de desenvolver carreira em uma das maiores empresas de beleza do mundo.
FAQ
Quais são os requisitos principais para a vaga de Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node React? Os requisitos principais incluem experiência sólida em Node.js, habilidades em React, vivência prática com AWS e conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.
A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga é remota e permite que o profissional trabalhe de qualquer lugar.
Quais benefícios o Grupo Boticário oferece? O pacote inclui plano médico, odontológico, auxílio medicamentos, vale alimentação, plano de academias, plano de saúde para pets, descontos em produtos e muito mais.
É necessário ter certificações para se candidatar? Não é obrigatório, mas certificações em AWS e cursos de arquitetura de software são diferenciais valorizados.
Qual é a faixa salarial da vaga? A faixa salarial não foi divulgada, mas é competitiva e alinhada ao mercado de tecnologia.
Quais tecnologias são usadas no dia a dia da função? Node.js, React, AWS, bancos SQL e NoSQL, Git, APIs REST e metodologias ágeis.
O processo seletivo tem quantas etapas? São nove etapas, incluindo cadastro, entrevistas, teste técnico e carta oferta.
Quais soft skills são valorizadas? Comunicação clara, trabalho em equipe, proatividade, resiliência e capacidade de mentoria.
Preciso ter experiência com Salesforce Marketing Cloud? Não é obrigatório, mas é considerado um diferencial.
Como posso me preparar para a entrevista? Estude sobre a empresa, prepare exemplos práticos de projetos, destaque suas habilidades técnicas e comportamentais e demonstre entusiasmo.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: jobja.com.br e enviar seu currículo, boa sorte!
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também: Confira cursos que vão impulsionar sua carreira
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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