Desenvolvedor java pleno remoto seguradora 2026
Publicada em 15 de janeiro de 2026
Inscrições abertas até 14 de março de 2026
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você fará parte de um time de desenvolvedores extremamente qualificado fortemente orientado a resultados e que não tem medo de inovar.
Você será parte vital no desenvolvimento da nova plataforma de um de nossos principais clientes, trabalhando com boas práticas de desenvolvimento em um ambiente dinâmico que incentiva a autonomia e o aprendizado constante.
Somos especialistas em softwares voltados ao mercado segurador. Estamos ajudando a impulsionar a transformação no setor de seguros no Brasil. Estamos presentes em São Paulo e Rio de Janeiro, duas das principais capitais do país.
Estamos crescendo e precisamos de pessoas que amem tecnologia e que sejam fascinadas por aprender!
Responsabilidades e atribuições
- Alinhar conforme as necessidades do desenvolvimento/time juntamente com o cliente.
- Especificação e documentação de sistemas.
- Desenvolver aplicações para atender às necessidades do negócio em que está prestando suporte principalmente.
- Manter e evoluir o ecossistema de APIs e Sites de forma a proporcionar uma integração ágil resolvendo problemas e incidentes.
- Revisar códigos da equipe garantindo boas práticas e qualidade.
Requisitos e qualificações
Para fazer parte da equipe você precisa ter atuado em projetos ou conhecer muito bem as seguintes ferramentas e práticas de desenvolvimento:
- Java 8
- Spring boot
- Familiaridade com APIs
- Noções de programação backend
- TDD
Você se destaca caso conheça:
- GIT. Web API’s. DDD
- AWS
- Conhecimento em metodologia ágil
- React
- Banco de Dados SQLServer
- Python
Informações adicionais
- Vale Refeição ou Alimentação? Você define!
- Horário Flexível
- Vale Refeição ou Alimentação? Você define!
- Programa de custeio e incentivo a cursos e certificações
- Desconto com faculdades parceiras
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- PLR
- Day Off
- Auxílio Home Office
- Home Office
- Licença Pet
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo com o RH
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Bate-Papo com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
💻 Já ouviu falar da Confitec?
Você conhece uma empresa que cresce sem parar há mais de 20 anos?
Que desenvolve soluções tecnológicas exclusivas para as líderes do setor de seguros e resseguros?
Que une confiança e tecnologia no nome — e também no dia a dia?
👋 Prazer, somos a Confitec.
💡 O que nos move
Aqui, acreditamos que pessoas fazem a diferença.
Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados, comprometidos e prontos para encarar desafios com confiança.
Gostamos de ver gente crescendo, aprendendo e evoluindo junto com a gente.
Porque o nosso sucesso só acontece quando o seu também acontece. 💪
🌈 Diversidade e inclusão
Na Confitec, todo mundo tem espaço para ser quem é.
Incentivamos a diversidade e promovemos um ambiente livre, seguro e acolhedor, onde respeito e valorização são parte da nossa cultura.
Todas as nossas vagas são pensadas para criar oportunidades afirmativas para todos. 💜
🏆 Orgulho que dá gosto de compartilhar
Temos muito orgulho da nossa trajetória! 💙
A Confitec é certificada pelo Great Place to Work (GPTW) desde 2019, com reconhecimentos consecutivos, prova do nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Também participamos do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Rio de Janeiro, alcançando resultados que nos inspiram a seguir evoluindo:
📍 2023 — 44º lugar
📍 2024 — 25º lugar + Prêmio Destaque em Saúde Mental 🧠💚
📍 2025 — 24º lugar
Cada conquista reforça o quanto vivemos, na prática, os nossos valores:
🤝 Confiança
💬 Respeito
🧠 Conhecimento & Inovação
🎯 Resultado
💼 Compromisso
💬 Quer saber como funciona nosso processo seletivo
👉 https://confitec.com.br/blog/post/85/
🎁 Benefícios que fazem diferença (Oportunidades CLT)
✨ Assistência Médica e Odontológica SulAmérica
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação — você escolhe! (via iFood Benefícios)
🏡 Auxílio Home Office
👶 Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias)
💰 PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
🧒 Auxílio Creche
🛡️ Seguro de Vida
🚌 Vale Transporte
🎓 Investimos no seu crescimento
📚 Parcerias com universidades e escolas de idiomas com descontos para você e sua família — porque acreditamos em aprendizado contínuo.
💆 Cuidamos de você por inteiro
🏃♂️ Com TotalPass e Zenklub, você cuida do corpo e da mente.
🐾 Aqui, até os pets têm vez!
🐶 Licença Pet de 2 dias para curtir a chegada do novo integrante da família e possibilidade de contratação de planos com a Guapeco.
⏰ Flexibilidade que se adapta a você
Aqui, a gente acredita em equilíbrio.
Combinamos com a gestão e ajustamos os horários conforme as necessidades do time e do seu dia a dia.
🎉 Celebrar é parte da nossa cultura
🎂 Day off de aniversário para comemorar do seu jeito.
🎁 Mimos em datas especiais e kit Granado para papais e mamães.
🥳 Happy Hour mensal com os aniversariantes.
☕ Café da manhã com CEO e diretoria para celebrar quem faz parte dessa história.
🎊 Festa de fim de ano — porque conquistas boas merecem ser celebradas juntos!
🧡Curtiu?
Então vem com a gente e seja um Confitecker!
🚀 Juntos, vamos construir o futuro da tecnologia.
COMO SE CANDIDATAR?
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: confitec.gupy.io/job/ e enviar seu currículo, boa sorte!
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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