Introdução
Desenvolvedor Java Fullstack Pleno remoto é a palavra chave que abre esta oportunidade única. A Vetta está oferecendo uma vaga remota e efetiva para profissionais apaixonados por tecnologia e inovação. Publicada em dezembro de 2025, com inscrições abertas até fevereiro de 2026, esta posição é voltada para quem deseja atuar em projetos globais de digitalização industrial, contribuindo para um futuro mais sustentável.
Ao se juntar à Vetta, você terá a chance de trabalhar com o maior produtor de aço do Brasil e líder global no setor. A empresa acredita que tecnologia e inovação são essenciais para criar soluções que reduzem consumo de energia, aumentam eficiência operacional e apoiam a transição energética. Se você tem experiência sólida em Java, Spring Boot, React e bancos de dados, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.
Descrição detalhada da vaga
A posição de Desenvolvedor Java Fullstack Pleno na Vetta é voltada para profissionais que desejam atuar em sistemas críticos e desafiadores. O trabalho é remoto e efetivo, permitindo que você contribua de qualquer lugar do mundo.
O profissional será responsável por desenvolver, manter e modernizar sistemas, aplicando boas práticas de engenharia de software. Isso inclui criar aplicações utilizando Java, Spring Framework e Spring Boot, além de atuar no desenvolvimento front-end com React. Também será necessário trabalhar com bancos de dados Oracle, criar e consumir APIs REST e aplicar boas práticas como clean code e padrões de projeto.
Outro ponto importante é a colaboração em equipe, já que o ambiente é orientado a resultados e inovação.
O que a empresa busca
A Vetta procura alguém com experiência sólida em desenvolvimento Java e conhecimento em frameworks modernos. O candidato ideal deve ter vivência em front-end com React, experiência com bancos de dados Oracle e domínio em versionamento de código com Git.
Além disso, é essencial ter conhecimento em boas práticas de desenvolvimento, como clean code e padrões de projeto. Experiência prévia em sistemas industriais ou de logística será considerada um diferencial importante.
Benefícios detalhados
Trabalhar na Vetta significa fazer parte de uma cultura global e inovadora. A empresa oferece:
- Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia
- Auxílio home office de R$ 100,00/mês
- Flexibilidade no horário de trabalho
- Vale-transporte para quem atua presencialmente em Belo Horizonte
- Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco
- WellHub, TotalPass e UniCamente para saúde integral
- Clube de descontos e recompensas
- Licença maternidade e paternidade estendida
- PLR conforme tabela do sindicato
- Day-Off de aniversário
- Programa de incentivo à formação contínua
- Programa de indicação de talentos
Perfil ideal do candidato
O candidato ideal para esta vaga é alguém que une experiência técnica com paixão por inovação. Deve ter vivência em desenvolvimento fullstack, conhecimento em frameworks modernos e capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Diferenciais valorizados
Entre os diferenciais que podem destacar um candidato estão:
- Experiência prévia em sistemas industriais ou de logística
- Vivência em projetos de modernização tecnológica
- Conhecimento em arquitetura de micros serviços
- Capacidade de atuar em ambientes ágeis e colaborativos
Soft skills valorizadas
A Vetta valoriza profissionais com:
- Proatividade e colaboração
- Boa comunicação e clareza na documentação
- Pensamento crítico e analítico
- Capacidade de trabalhar em equipe distribuída
- Energia para buscar melhorias contínuas
Faixa salarial
Embora a faixa salarial não esteja explicitada, vagas de Desenvolvedor Java Fullstack Pleno em empresas globais como a Vetta costumam oferecer remuneração competitiva, alinhada ao mercado internacional e com benefícios adicionais.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca alguém com experiência sólida em desenvolvimento Java e frameworks modernos. Isso significa que você deve ter atuado em projetos que envolvem múltiplos tipos de sistemas, desde aplicações críticas até soluções de front-end.
Se você já trabalhou com Spring Boot, React e bancos de dados Oracle, terá um diferencial importante. Além disso, é essencial ter experiência prática com boas práticas de desenvolvimento e versionamento de código.
Ferramentas e tecnologias complementares
O domínio de ferramentas como Spring Framework, Spring Boot, React e Git é fundamental. Além disso, conhecimento em bancos de dados Oracle e APIs REST será necessário para desenvolver soluções robustas.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, é importante destacar sua experiência em desenvolvimento fullstack e sua capacidade de atuar em sistemas críticos. Mostre como você já aplicou boas práticas de engenharia de software em projetos anteriores e como contribuiu para a modernização de sistemas.
Sugestões de como se destacar
- Prepare exemplos práticos de projetos fullstack
- Mostre resultados concretos de aplicações desenvolvidas
- Destaque sua experiência em sistemas industriais
- Demonstre domínio das ferramentas de desenvolvimento
Dicas práticas para currículo
- Inclua palavras chave como Desenvolvedor Java Fullstack Pleno
- Destaque projetos relevantes com métricas de impacto
- Mostre experiência em ambientes remotos e colaborativos
- Inclua certificações e cursos complementares
Como brilhar na entrevista
Durante a entrevista, demonstre sua capacidade de apresentar soluções de forma clara. Mostre como você conecta práticas de desenvolvimento com resultados concretos e como suas decisões impactaram positivamente os sistemas.
Como mostrar competências
Apresente exemplos práticos de projetos anteriores. Mostre aplicações desenvolvidas, integrações com APIs e resultados alcançados. Demonstre domínio das ferramentas e sua capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Erros comuns a evitar
- Não apresentar portfólio atualizado
- Não demonstrar experiência prática em desenvolvimento fullstack
- Ignorar a importância das boas práticas de código
- Não mostrar atenção aos detalhes nas aplicações
Conclusão
Esta vaga de Desenvolvedor Java Fullstack Pleno remoto na Vetta é uma oportunidade única para quem deseja atuar em projetos globais e inovadores. Se você tem experiência sólida em desenvolvimento fullstack, gosta de trabalhar com inovação e deseja contribuir para soluções digitais complexas, esta pode ser a chance de transformar sua carreira.
FAQ
Quais são as principais responsabilidades da vaga? O profissional será responsável por desenvolver, manter e modernizar sistemas críticos, aplicando boas práticas de engenharia de software.
A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga é remota e permite que você trabalhe de qualquer lugar do mundo.
A vaga é aberta para PcD? Sim, a Vetta valoriza diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades para PcD.
Qual é o prazo para inscrições? As inscrições estão abertas até 13 de fevereiro de 2026.
Quais ferramentas são necessárias para a vaga? Spring Framework, Spring Boot, React, Git, bancos de dados Oracle e APIs REST.
É necessário ter experiência em sistemas industriais? Não é obrigatório, mas será considerado um diferencial importante.
Qual é o perfil ideal do candidato? Um profissional com experiência sólida em desenvolvimento fullstack, boas práticas de código e capacidade de trabalhar em equipe distribuída.
Quais são os diferenciais valorizados? Experiência em sistemas industriais, projetos de modernização tecnológica e conhecimento em micros serviços.
Como posso me destacar no processo seletivo? Apresente exemplos práticos de projetos fullstack, destaque resultados concretos e demonstre domínio das ferramentas.
Quais etapas compõem o processo seletivo? Cadastro, entrevista com People, mapeamento comportamental, entrevista técnica, proposta e contratação.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: vetta.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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