Desenvolvedor Frontend Junior remoto Contato Seguro 2025
Introdução
Desenvolvedor Frontend Junior é a palavra chave seo escolhida para esta vaga que representa uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua carreira em tecnologia. A Contato Seguro está em busca de profissionais que desejam contribuir para a implementação de features e novos produtos em sistemas modernos, aplicando padrões de código, segurança e performance. A posição é remota e voltada para quem tem experiência em React e interesse em atuar em um ambiente colaborativo e inovador.
Descrição detalhada da vaga
O Desenvolvedor Frontend Junior terá como missão traduzir designs do Figma em layouts funcionais utilizando React, TypeScript e CSS/Sass, garantindo responsividade. Entre as responsabilidades estão integrar a interface com APIs, ter noções básicas de Node e MongoDB, manter e melhorar a base de código, colaborar com designers e desenvolvedores backend, documentar issues de forma clara e utilizar ferramentas como GitHub Project. O profissional também será responsável por aplicar boas práticas de UI/UX e contribuir para a melhoria contínua da experiência do usuário.
O que a empresa busca
A Contato Seguro procura candidatos com proficiência em React, nível intermediário em Git, Github, HTML, CSS, Javascript e Web Services. É essencial ter ensino superior em andamento ou concluído na área e dois anos de experiência. Conhecimento em Styled Components e Docker será considerado diferencial.
Benefícios detalhados
A empresa oferece crescimento profissional, vale alimentação e refeição de R$40 por dia, plano médico, plano odontológico, Wellhub (Gympass), seguro de vida e auxílio creche.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal é de alguém analítico, comprometido e com foco em resultados. O candidato deve ter disciplina para cumprir prazos, disposição para aprender continuamente e interesse em atuar em um ambiente colaborativo e inclusivo.
Diferenciais valorizados
Conhecimento em Styled Components, Docker e experiência em projetos de grande escala são diferenciais importantes.
Soft skills valorizadas
Comunicação clara, empatia, organização extrema e raciocínio lógico são habilidades essenciais. A capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamentos de confiança com diferentes áreas é altamente valorizada.
Faixa salarial
A faixa salarial não foi divulgada, mas considerando o nível da posição e os benefícios oferecidos, espera-se que seja compatível com o mercado de tecnologia e desenvolvimento frontend.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca candidatos com experiência prática em React e frontend. Isso significa que é importante já ter atuado em projetos de desenvolvimento de interfaces, manutenção de código legado e integração com APIs.
Ferramentas e tecnologias complementares
O uso de React, TypeScript, CSS/Sass, Node, MongoDB, GitHub Project e práticas de UI/UX será parte do dia a dia.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, o candidato deve demonstrar experiência prática em frontend, capacidade de interpretar dados e disposição para aprender continuamente. Mostrar familiaridade com boas práticas de UI/UX e certificações será um diferencial.
Sugestões de como se destacar
Para se destacar, prepare exemplos práticos de projetos em que atuou com React, destaque certificações e mostre como contribuiu para melhorias de performance.
Dicas práticas para currículo
Inclua experiências em frontend, destaque certificações relevantes e mostre resultados alcançados em projetos anteriores.
Como brilhar na entrevista
Na entrevista, demonstre clareza, energia e empatia. Mostre como você lida com diferentes áreas e como organiza processos de desenvolvimento.
Como mostrar competências
Apresente exemplos concretos de projetos que conduziu, indicadores que monitorou e resultados que alcançou.
Erros comuns a evitar
Evite não conhecer ferramentas de frontend em profundidade, não preparar exemplos práticos e não demonstrar clareza na comunicação.
Conclusão
A vaga de Desenvolvedor Frontend Junior remoto na Contato Seguro é uma oportunidade única para quem deseja iniciar ou consolidar sua carreira em tecnologia. Com foco em inovação e boas práticas, esta posição pode ser o próximo passo para profissionais que buscam desafios estratégicos e crescimento na carreira.
FAQ
Quais são as principais responsabilidades do Desenvolvedor Frontend Junior? As principais responsabilidades incluem traduzir designs em layouts funcionais, integrar com APIs e manter a base de código.
Preciso ter experiência prévia em React para me candidatar? Sim, é necessário ter proficiência em React e dois anos de experiência na área.
A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga é remota, permitindo flexibilidade de atuação.
Quais benefícios a empresa oferece? A empresa oferece vale alimentação, plano médico, plano odontológico, seguro de vida e auxílio creche.
Qual é o perfil ideal para a vaga? O perfil ideal é de alguém analítico, comprometido e com foco em resultados.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Conhecimento em Styled Components e Docker.
Como devo preparar meu currículo para esta vaga? Inclua experiências em frontend, destaque certificações e mostre resultados alcançados em projetos anteriores.
Quais erros devo evitar na entrevista? Evite não conhecer ferramentas de frontend em profundidade e não preparar exemplos práticos.
Há possibilidade de crescimento dentro da empresa? Sim, a Contato Seguro valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece oportunidades de crescimento na carreira.
Preciso ter formação superior completa? Não necessariamente, é aceito ensino superior em andamento ou concluído na área.
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: jobja.com.br e enviar seu currículo, boa sorte!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
#vagascompartilhadasdeempregoce
quanto custa seguro auto para Honda Civic 2025; “preço”, “custo”, “cotar”, “comprar”, “melhor”, “comparativo”, “review”, “plano”, “pacote”, “contratar”, “Como conseguir visto de trabalho no Canadá” , “Melhores bancos digitais para brasileiros nos EUA”, “guerra hamas e israel”, “Melhores bancos digitais bitcoins; “marketing digital” ; “Melhores bancos digitais para brasileiros nos EUA”, “Crédito”, “Empréstimos e Finanças”, “Melhores cartões de crédito (sem anuidade, milhas)” , “simulador de empréstimo pessoal”, “taxas de juros mais baixas”, “financiamento imobiliário”, “portabilidade de dívida”, “Altíssimo valor para as instituições financeiras na aquisição de um cliente”, “Investimentos”, “Como investir em ações (passo a passo)”, “renda fixa [taxa/tipo específico]”, “corretora com taxa zero”, “melhores ETFs para 2025”, “O público tem alto poder aquisitivo ou está no início de uma grande jornada de gasto” , “Advogados”. “Advogado trabalhista (online, especialista)”, “consultoria legal para empresas”, “direito do consumidor (reclamação, indenização), inventário e partilha.São problemas urgentes, complexos e de alto custo de serviço.4. Gás/Eletricidade”, “Comparativo de fornecedores de energia”, “economia na conta de luz (soluções específicas)”, “preços de painéis solares”, “empresas de instalação de energia”, “Lida com grandes contratos recorrentes ou grandes investimentos em infraestrutura”, “Cursos (Especializados)”, “Cursos de pós-graduação EAD”, “Cursos Online Gratuitos”, “certificações profissionais ([ex: PMP, Scrum])”, “escola de idiomas online”, “vestibular e Enem (cursinhos pagos)”, “O valor da matrícula ou mensalidade justifica o alto custo do anúncio”, “bolsa familia, confira atualizações”, “o investimento em tráfego pago atingiu R$35 bilhões em 2025 e a projeção é que siga crescendo”, “de acordo com segundo estudo do BrightEdge” , “as campanhas representam 15% dos acessos nos sites em todo o mundo”, “Banks and financial institutions compete aggressively for mortgage and refinancing leads”, ‘Software-as-a-Service companies”, “Global Loan Private Sector Development”, “American Central Bank”, “From today, all first-home buyers can apply for the 5% deposit scheme. Here’s what’s changing”; “valor do ouro hoje”, “DREX”, “PIX”, “13 salarário”, “Thump”, “mega sena”, “lotofacil”, “Donald Trump”
