Desenvolvedor Backend Sênior Java remoto Jazz Tech 2025
Introdução
Desenvolvedor Backend Sênior Java é a palavra chave que abre esta oportunidade para quem deseja atuar em uma Buildtech Financeira que está em plena ascensão. A Jazz Tech busca profissionais apaixonados por backend para integrar seu time e colaborar na criação de soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Esta vaga remota é voltada para quem busca crescimento, autonomia e impacto real em projetos que transformam o mercado financeiro com inovação e tecnologia.
Descrição detalhada da vaga
A posição de Desenvolvedor Backend Sênior Java na Jazz Tech é voltada para profissionais que desejam aplicar metodologias modernas de desenvolvimento em soluções digitais. O trabalho envolve criar e manter APIs e serviços escaláveis, projetar arquiteturas distribuídas orientadas a microsserviços e colaborar com equipes multidisciplinares para entrega contínua de software.
O profissional será responsável por garantir qualidade e cobertura de testes, realizar code reviews e mentorias técnicas, além de monitorar performance e confiabilidade das soluções em produção. A Jazz valoriza a inovação e oferece espaço para que cada colaborador contribua com ideias e soluções que impactem positivamente clientes e parceiros.
O que a empresa busca
A Jazz procura alguém com experiência sólida em Java e arquitetura de APIs RESTful. O candidato deve ter vivência com bancos de dados relacionais e não-relacionais, experiência com Git, testes automatizados e CI/CD. Além disso, é essencial ter conhecimento em Docker, Kubernetes, mensageria e práticas de segurança em aplicações backend.
Benefícios detalhados
A empresa oferece benefícios competitivos e um ambiente inclusivo. Entre os diferenciais estão:
- Regime de contratação CLT
- Alelo refeição e alimentação
- Plano de saúde e odontológico Amil para colaboradores e dependentes
- Benefício Jazz+ de antecipação salarial
- Concierge de saúde Sanus
- Wellhub para bem-estar físico
- Horário flexível
- Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses
- Day off no aniversário
- Descontos com parceiros em diversas áreas
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal é de alguém analítico, organizado e apaixonado por backend. O candidato deve ter curiosidade para explorar novas tecnologias, capacidade de comunicação clara e habilidade para colaborar em ambientes dinâmicos e multiculturais.
Diferenciais valorizados
- Experiência com arquitetura hexagonal, clean, DDD ou Event Sourcing
- Vivência em observabilidade com Prometheus e Grafana
- Experiência em ambientes cloud como AWS, GCP ou Azure
Soft skills valorizadas
- Comunicação clara para engajar equipes
- Colaboração em ambientes multidisciplinares
- Proatividade para buscar melhorias
- Organização para lidar com múltiplos projetos
- Pensamento crítico para resolver problemas complexos
Faixa salarial
Embora a vaga não especifique valores, o mercado para Desenvolvedor Backend Sênior Java costuma oferecer salários competitivos, variando conforme experiência e modelo de contratação.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca alguém com experiência prática em desenvolvimento backend, especialmente em Java. É importante ter vivência em APIs RESTful, bancos de dados, testes automatizados e ambientes cloud. Experiência em microsserviços e práticas de segurança também é valorizada.
Ferramentas e tecnologias complementares
O Desenvolvedor Backend Sênior Java deve estar familiarizado com Docker, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ e ferramentas de observabilidade. Conhecimentos em CI/CD e versionamento com Git são essenciais para garantir eficiência e confiabilidade.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil, o candidato deve destacar experiências anteriores em desenvolvimento backend, mostrar domínio de Java e evidenciar sua capacidade de criar soluções escaláveis e seguras.
Sugestões de como se destacar
- Apresentar projetos reais de desenvolvimento backend
- Mostrar resultados mensuráveis de melhorias aplicadas
- Evidenciar domínio de ferramentas de dados e automação
- Demonstrar clareza na comunicação de soluções
Dicas práticas para currículo
- Incluir experiências em Java e APIs RESTful
- Destacar domínio em microsserviços e ambientes cloud
- Apresentar resultados concretos de projetos de backend
- Usar linguagem clara e objetiva
Como brilhar na entrevista
Durante a entrevista, o candidato deve mostrar curiosidade genuína, compartilhar exemplos de projetos realizados e explicar como suas soluções ajudaram a melhorar desempenho e escalabilidade.
Como mostrar competências
Apresente portfólio com estudos de caso, evidencie habilidades analíticas e demonstre capacidade de traduzir problemas em soluções práticas.
Erros comuns a evitar
- Não preparar exemplos práticos de projetos
- Usar termos técnicos sem clareza
- Não demonstrar impacto das soluções
- Ignorar perguntas sobre colaboração em equipe
Conclusão
A vaga de Desenvolvedor Backend Sênior Java na Jazz Tech é uma oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente remoto, inclusivo e cheio de inovação. É a chance de aplicar metodologias modernas de desenvolvimento e transformar processos em soluções digitais de impacto.
FAQ
O que faz um Desenvolvedor Backend Sênior Java na prática? Um Desenvolvedor Backend Sênior Java cria e mantém APIs e serviços escaláveis para soluções digitais.
Preciso ter experiência em Java? Sim, é essencial ter domínio dessa linguagem para desenvolvimento backend.
A vaga é apenas para CLT? Sim, a vaga é efetiva e segue modelo de contratação CLT.
Quais benefícios se destacam nesta vaga? Plano de saúde, Alelo refeição e alimentação, Wellhub e auxílio creche.
Preciso dominar ferramentas específicas? Sim, Docker, Kubernetes e Git são essenciais.
O trabalho é totalmente remoto? Sim, a vaga é 100% remota, oferecendo flexibilidade de localização.
Como posso me preparar para a entrevista? Revise projetos anteriores, prepare exemplos de desenvolvimento e destaque impacto em resultados.
Quais soft skills são mais importantes? Comunicação clara, colaboração, proatividade e pensamento crítico.
Existe faixa salarial definida? A empresa não divulgou valores, mas o mercado oferece salários competitivos para Desenvolvedor Backend Sênior Java.
Posso me candidatar como PcD? Sim, a vaga é inclusiva e aberta para pessoas com deficiência.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: jobja.com.br e enviar seu currículo, boa sorte!
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também: Confira cursos que vão impulsionar sua carreira
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
#vagascompartilhadasdeempregoce
quanto custa seguro auto para Honda Civic 2025; “preço”, “custo”, “cotar”, “comprar”, “melhor”, “comparativo”, “review”, “plano”, “pacote”, “contratar”, “Como conseguir visto de trabalho no Canadá” , “Melhores bancos digitais para brasileiros nos EUA”, “guerra hamas e israel”, “Melhores bancos digitais bitcoins; “marketing digital” ; “Melhores bancos digitais para brasileiros nos EUA”, “Crédito”, “Empréstimos e Finanças”, “Melhores cartões de crédito (sem anuidade, milhas)” , “simulador de empréstimo pessoal”, “taxas de juros mais baixas”, “financiamento imobiliário”, “portabilidade de dívida”, “Altíssimo valor para as instituições financeiras na aquisição de um cliente”, “Investimentos”, “Como investir em ações (passo a passo)”, “renda fixa [taxa/tipo específico]”, “corretora com taxa zero”, “melhores ETFs para 2025”, “O público tem alto poder aquisitivo ou está no início de uma grande jornada de gasto” , “Advogados”. “Advogado trabalhista (online, especialista)”, “consultoria legal para empresas”, “direito do consumidor (reclamação, indenização), inventário e partilha.São problemas urgentes, complexos e de alto custo de serviço.4. Gás/Eletricidade”, “Comparativo de fornecedores de energia”, “economia na conta de luz (soluções específicas)”, “preços de painéis solares”, “empresas de instalação de energia”, “Lida com grandes contratos recorrentes ou grandes investimentos em infraestrutura”, “Cursos (Especializados)”, “Cursos de pós-graduação EAD”, “Cursos Online Gratuitos”, “certificações profissionais ([ex: PMP, Scrum])”, “escola de idiomas online”, “vestibular e Enem (cursinhos pagos)”, “O valor da matrícula ou mensalidade justifica o alto custo do anúncio”, “bolsa familia, confira atualizações”, “o investimento em tráfego pago atingiu R$35 bilhões em 2025 e a projeção é que siga crescendo”, “de acordo com segundo estudo do BrightEdge” , “as campanhas representam 15% dos acessos nos sites em todo o mundo”, “Banks and financial institutions compete aggressively for mortgage and refinancing leads”, ‘Software-as-a-Service companies”, “Global Loan Private Sector Development”, “American Central Bank”, “From today, all first-home buyers can apply for the 5% deposit scheme. Here’s what’s changing”; “valor do ouro hoje”, “DREX”, “PIX”, “13 salarário”, “Thump”, “mega sena”, “lotofacil”, “Donald Trump”
