Analista de TI Sênior Banco de Dados RNP remoto 2025
Introdução
Analista de TI Sênior Banco de Dados é uma posição estratégica para quem deseja atuar em ambientes complexos de tecnologia e contribuir diretamente para a performance e segurança das informações corporativas. Esta vaga remota publicada em dezembro de 2025 representa uma oportunidade única para profissionais experientes que buscam crescimento, estabilidade e benefícios diferenciados.
O papel exige não apenas domínio técnico em bancos relacionais e não relacionais, mas também visão de arquitetura, automação e integração em ambientes multicloud. Se você já se imaginou liderando projetos de banco de dados, otimizando consultas e garantindo a resiliência das informações, esta pode ser a chance de transformar sua carreira.
Descrição detalhada da vaga
A função de Analista de TI Sênior Banco de Dados envolve gerenciar servidores de banco de dados, realizar instalação, configuração, atualizações, backup e restauração. O profissional será responsável por analisar e otimizar consultas, implementar políticas de segurança e desenvolver planos de recuperação de desastres.
Além disso, o cargo exige monitoramento contínuo da integridade dos dados, apoio em testes de carga, resolução de problemas de desempenho e elaboração de relatórios para a liderança. O trabalho é remoto, mas com possibilidade de idas ocasionais aos escritórios em Brasília, Campinas ou Rio de Janeiro.
O que a empresa busca
A empresa procura um Analista de TI Sênior Banco de Dados que combine experiência técnica avançada com habilidades de comunicação e liderança. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas de tecnologia, experiência comprovada em bancos relacionais e não relacionais, além de domínio em ambientes de nuvem pública como AWS, Azure e GCP.
Benefícios detalhados
Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde e odontológico sem desconto, vale alimentação ou refeição, auxílio creche, auxílio vacina, seguro de vida, acesso a plataformas digitais de cursos e biblioteca, além de ajuda de custo para home office.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal é de um profissional com forte capacidade analítica, experiência em ambientes multicloud, conhecimento em ferramentas de monitoramento e automação, além de habilidades em scripting e integração com CI/CD.
Diferenciais valorizados
Certificações como ITIL Foundation, MCSA ou MCSE em SQL Server e AWS Database Specialty são diferenciais importantes. Experiência em ERP, especialmente Protheus, também é valorizada.
Soft skills valorizadas
Comunicação clara, tomada de decisão, colaboração em equipe e resiliência em ambientes dinâmicos são competências essenciais para se destacar nesta vaga.
Faixa salarial
A remuneração oferecida é de R$ 10.420,62, compatível com o nível sênior e com os benefícios adicionais.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa espera que o candidato tenha experiência sólida em administração de bancos de dados, modelagem relacional e dimensional, além de vivência em ambientes de alta disponibilidade e escalabilidade.
Ferramentas e tecnologias complementares
O profissional deve dominar SQL, PostgreSQL, MySQL, SQL Server, MongoDB, DynamoDB, Cassandra, Redis, além de ferramentas de monitoramento como Datadog, Grafana e Prometheus.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, é importante destacar experiências anteriores em projetos de banco de dados, certificações relevantes e resultados alcançados em otimização de desempenho e segurança.
Sugestões de como se destacar
- Mostre projetos de automação que reduziram custos ou aumentaram resiliência
- Destaque certificações e cursos atualizados
- Demonstre experiência em ambientes multicloud
Dicas práticas para currículo
- Use palavras chave como Analista de TI Sênior Banco de Dados
- Destaque resultados mensuráveis
- Inclua certificações e ferramentas dominadas
Como brilhar na entrevista
Prepare exemplos práticos de situações em que otimizou bancos de dados, lidou com falhas críticas ou implementou soluções inovadoras.
Como mostrar competências
Demonstre domínio técnico com exemplos reais e destaque soft skills como liderança e colaboração.
Erros comuns a evitar
- Não mencionar certificações relevantes
- Ignorar experiências em nuvem
- Currículo genérico sem foco em banco de dados
Conclusão
A vaga de Analista de TI Sênior Banco de Dados é uma oportunidade que vai muito além de um cargo tradicional. Trata-se de uma posição estratégica para profissionais que desejam atuar em projetos de grande relevância, com impacto direto na performance e na segurança das informações corporativas. O trabalho remoto, aliado à possibilidade de interação com diferentes unidades da empresa, oferece flexibilidade e ao mesmo tempo desafios que estimulam o crescimento contínuo.
O pacote de benefícios demonstra o cuidado da organização com o bem-estar de seus colaboradores, incluindo plano de saúde e odontológico sem custo, auxílio creche, auxílio vacina, seguro de vida e acesso a plataformas de cursos e biblioteca digital. Esses diferenciais reforçam o compromisso da empresa em proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional.
Além da remuneração competitiva, o cargo exige domínio técnico em bancos relacionais e não relacionais, experiência em ambientes multicloud e habilidades em automação e monitoramento. Para quem busca reconhecimento, estabilidade e a chance de liderar projetos inovadores, esta vaga é um verdadeiro convite para se destacar no mercado de tecnologia. É a oportunidade ideal para unir conhecimento técnico, visão estratégica e crescimento pessoal em um ambiente colaborativo e desafiador.
FAQ
Quais são os requisitos mínimos para a vaga de Analista de TI Sênior Banco de Dados? É necessário ensino superior completo em áreas de tecnologia e experiência avançada em bancos relacionais e não relacionais.
A vaga é totalmente remota? Sim, o trabalho é remoto, mas pode haver idas ocasionais aos escritórios em Brasília, Campinas ou Rio de Janeiro.
Qual é a faixa salarial oferecida? A remuneração é de R$ 10.420,62, além de benefícios completos.
Quais certificações são diferenciais para a vaga? Certificações ITIL, MCSA ou MCSE em SQL Server e AWS Database Specialty são diferenciais valorizados.
A empresa oferece plano de saúde? Sim, plano de saúde nacional sem desconto para o funcionário.
Quais ferramentas de monitoramento são utilizadas? Datadog, Grafana, Prometheus e soluções nativas de nuvem como CloudWatch e Azure Monitor.
É necessário experiência em bancos NoSQL? Sim, experiência em MongoDB, DynamoDB, Cassandra e Redis é solicitada.
Há benefícios para pais e mães? Sim, a empresa é cidadã e oferece prorrogação de licença maternidade e paternidade.
O processo seletivo tem quantas etapas? São quatro etapas: cadastro, triagem, entrevista e contratação.
Quais soft skills são valorizadas? Comunicação, tomada de decisão, colaboração e resiliência em ambientes dinâmicos.
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Interessados(as) devem entrar no seguinte link: rnp.gupy.io/job e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
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