Analista de Dados remoto Grendene 2025
Introdução
Analista de Dados é a palavra chave seo escolhida para esta vaga que representa uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em engenharia de dados e analytics. A Grendene, empresa reconhecida por inovação e transformação digital, está em busca de profissionais que desejam contribuir para projetos estratégicos e apoiar decisões com base em dados. A posição é remota e voltada para quem tem experiência em cloud computing, Python, SQL e arquitetura de dados.
Descrição detalhada da vaga
O Analista de Dados terá como missão desenvolver automações na plataforma de dados, garantindo durabilidade, alto desempenho e usabilidade. Entre as responsabilidades estão aplicar técnicas avançadas de análise para identificar padrões e tendências, manter a camada de dados com observabilidade e escalabilidade, criar frameworks e padrões que otimizem a atuação da equipe e atuar como referência em boas práticas de engenharia de dados. O profissional também será responsável por traduzir necessidades de negócio em soluções reutilizáveis e fomentar uma cultura orientada a dados.
O que a empresa busca
A Grendene procura candidatos com ensino superior concluído em áreas de TI. É essencial ter experiência com cloud computing, preferencialmente GCP, conhecimento em arquitetura de DataLake e processos de carga, domínio em Python e SQL, além de vivência com PySpark, Databricks, Airflow e ETL/ELT.
Benefícios detalhados
Embora os benefícios específicos não tenham sido detalhados na vaga, a Grendene é reconhecida por oferecer um ambiente colaborativo, inclusivo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Além disso, como parte de sua cultura, a empresa valoriza integridade, inovação e sustentabilidade, proporcionando oportunidades de crescimento e aprendizado.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal é de alguém analítico, colaborativo e com foco em resultados. O candidato deve ter autonomia, disposição para aprender continuamente e interesse em atuar em um ambiente inovador e criativo.
Diferenciais valorizados
Certificações em cloud computing, experiência avançada em automação de dados e vivência em projetos de grande escala são diferenciais importantes.
Soft skills valorizadas
Comunicação clara, empatia, organização extrema e raciocínio lógico são habilidades essenciais. A capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamentos de confiança com diferentes áreas é altamente valorizada.
Faixa salarial
A faixa salarial não foi divulgada, mas considerando o nível da posição e os benefícios oferecidos, espera-se que seja compatível com o mercado de tecnologia e engenharia de dados.
Experiência solicitada explicada de forma amigável
A empresa busca candidatos com experiência prática em cloud computing e engenharia de dados. Isso significa que é importante já ter atuado em projetos de automação, construção de pipelines e análise de dados.
Ferramentas e tecnologias complementares
O uso de GCP, Python, SQL, PySpark, Databricks, Airflow e ETL/ELT será parte do dia a dia.
Sessão de análise da vaga como se alinhar ao perfil desejado
Para se alinhar ao perfil desejado, o candidato deve demonstrar experiência prática em engenharia de dados, capacidade de cumprir prazos e disposição para aprender continuamente. Mostrar familiaridade com cloud computing e certificações será um diferencial.
Sugestões de como se destacar
Para se destacar, prepare exemplos práticos de projetos em que atuou com automação de dados, destaque certificações e mostre como contribuiu para melhorias de performance.
Dicas práticas para currículo
Inclua experiências em engenharia de dados, destaque certificações relevantes e mostre resultados alcançados em projetos anteriores.
Como brilhar na entrevista
Na entrevista, demonstre clareza, energia e empatia. Mostre como você lida com diferentes áreas e como organiza processos de dados.
Como mostrar competências
Apresente exemplos concretos de projetos que conduziu, indicadores que monitorou e resultados que alcançou.
Erros comuns a evitar
Evite não conhecer ferramentas de cloud computing em profundidade, não preparar exemplos práticos e não demonstrar clareza na comunicação.
Conclusão
A vaga de Analista de Dados remoto na Grendene é uma oportunidade única para quem deseja iniciar ou consolidar sua carreira em engenharia de dados. Com foco em automação, cloud computing e cultura orientada a dados, esta posição pode ser o próximo passo para profissionais que buscam desafios estratégicos e crescimento na carreira.
FAQ
Quais são as principais responsabilidades do Analista de Dados? As principais responsabilidades incluem desenvolver automações, aplicar técnicas de análise e manter a camada de dados.
Preciso ter experiência prévia em cloud computing para me candidatar? Sim, é necessário ter experiência com cloud computing, preferencialmente GCP.
A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga é remota, permitindo flexibilidade de atuação.
Quais benefícios a empresa oferece? A empresa oferece ambiente colaborativo, inclusivo e oportunidades de crescimento contínuo.
Qual é o perfil ideal para a vaga? O perfil ideal é de alguém analítico, colaborativo e com foco em resultados.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Certificações em cloud computing, experiência avançada em automação de dados e vivência em projetos de grande escala.
Como devo preparar meu currículo para esta vaga? Inclua experiências em engenharia de dados, destaque certificações e mostre resultados alcançados em projetos anteriores.
Quais erros devo evitar na entrevista? Evite não conhecer ferramentas de cloud computing em profundidade e não preparar exemplos práticos.
Há possibilidade de crescimento dentro da empresa? Sim, a Grendene valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece oportunidades de crescimento na carreira.
Preciso ter formação superior completa? Sim, é necessário ensino superior concluído em áreas de TI.
Para concorrer aos cargos é necessário candidatar-se na página oficial de oportunidades da empresa basta acessar: jobja.com.br e enviar seu currículo, boa sorte!
O candidato que pretende se candidatar a alguma das vagas disponibilizadas pela empresa deverá antes de tudo ter vontade de crescer e aprender. O ambiente é propício para amplo crescimento profissional.
É possível filtrar as vagas por área de interesse e localidade. O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo, entrevistas, e testes específicos conforme a função. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe no crescimento profissional. Esta é uma grande oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma empresa sólida e de referência no mercado.
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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