3 Corações abre novas oportunidades de emprego para diversas áreas em Fortaleza e região metropolitana
A 3 Corações, uma das maiores empresas do setor de alimentos e bebidas, está com novas vagas de emprego abertas para diversos cargos.
Com uma trajetória de sucesso e uma marca forte, a 3 Corações é reconhecida por sua excelência no mercado e por proporcionar um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Se você quer fazer parte dessa história, inscreva-se já!
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Se você busca uma oportunidade em uma empresa que valoriza seus colaboradores e oferece um ambiente dinâmico e acolhedor, essa pode ser a sua chance!
Cargos Disponíveis:
Abaixo estão alguns dos cargos disponíveis, abrangendo áreas como administração, tecnologia, logística, vendas, e recursos humanos:
- ADVOGADO(A) TRIBUTÁRIO SENIOREusébio – CEEfetivo
- ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO PLEusébio – CEEfetivo
- ANALISTA DE DADOS E DOCUMENTOS JR (GESTÃO DOCUMENTAL)Eusébio – CEEfetivo
- ANALISTA DE LOGISTICA SR (GESTÃO DA MICRODISTRIBUIÇÃO)Eusébio – CEEfetivo
- ANALISTA DE RESULTADOS PLEusébio – CEEfetivo
- ANALISTA DE RESULTADOS SR (DADOS)Eusébio – CEEfetivo
- APRENDIZ(ADMINISTRATIVO)Barbalha – CEAprendiz
- APRENDIZ(ADMINISTRATIVO) – CONTROLE DE JORNADAEusébio – CEAprendiz
- ASSISTENTE DE COBRANCAEusébio – CEEfetivo
- ASSISTENTE DE COBRANÇA (COBRANÇA SSC)Eusébio – CEEfetivo
- ASSISTENTE FISCALEusébio – CEEfetivo
- ASSISTENTE TECNICO – BANCO DE TALENTOS (PCD)Eusébio – CEBanco de talentos
- AUXILIAR DE EXPEDICAO – Unidade Eusébio (CE)Eusébio – CEEfetivo
- AUXILIAR EXPEDIÇÃO – EUSÉBIO (BANCO DE TALENTOS – Vaga afirmativa para PCD)Eusébio – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – ASSISTENTE DE CUSTOMER SUCCESS I – EUSÉBIOEusébio – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – ESTAGIÁRIO DE TI (PCD)Eusébio – CEBanco de talentos
- BANCO DE TALENTOS – PESSOA COM DEFICIÊNCIA [EUSÉBIO]Eusébio – CEBanco de talentos
- Banco de Talentos – TecnologiaEusébio – CE e HíbridoBanco de talentos
- CONFERENTE – EUSÉBIO (BANCO DE TALENTO – Vaga afirmativa para PCD)Eusébio – CEBanco de talentos
- CONSULTOR DE VENDAS INTERNO I – Unidade EusébioEusébio – CEEfetivo
- ESTAGIARIO(A) DE ADMINISTRAÇÃO OBZEusébio – CEEstágio
- ESTAGIÁRIO(A) DE INOVAÇÃOEusébio – CE e HíbridoEstágio
- ESTAGIÁRIO (A) DE RECURSOS HUMANOSEusébio – CEEstágio
- ESTAGIÁRIO TÉCNICO (PÓS-VENDA)Eusébio – CEEstágio
- MOTORISTA ENTREGADOR I – TP Sobral (CE)Sobral – CEEfetivo
- OPERADOR DE PRODUCAO IIEusébio – CEEfetivo
- PROMOTOR DE VENDAS IBarbalha – CEEfetivo
- PROMOTOR DE VENDAS I (Afirmativa para PCDs)Eusébio – CEEfetivo
- SUPERVISOR DE PROMOCOES E MERCHANDISING (EUSBÉBIO/CE)Eusébio – CEEfetivo
- VENDEDOR RESERVA – Região Sertão ( Quixadá, Morada Nova e Regiões)Eusébio – CEEfetivo
- VENDEDOR RESERVA – Unidade Eusébio (CE)Eusébio – CEEfetivo
Benefícios Oferecidos:
A 3 Corações oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui:
- Plano de Saúde compartilhado
- Plano odontológico
- Transporte
- Refeição
- Pack mensal de produtos da marca
- Seguro de Vida
- Desconto em produtos da marca
- Gympass
- Trabalho híbrido com ajuda de custos (para alguns cargos)
COMO SE CANDIDATAR?
Interessados(as) devem entrar no seguinte link: 3coracoes.gupy.io e enviar seu currículo, boa sorte!
Veja também:
IMPORTANTE
As vagas são divulgadas da mesma forma que recebemos. Não nos responsabilizamos pelas vagas, nem pelas informações fornecidas referente as mesmas, também não nos responsabilizamos pela idoneidade das empresas e instituições, apenas divulgamos as vagas que recebemos. Alertamos à buscar informações sobre as empresas que estão disponibilizando as vagas, através de contato por telefone ou e-mail divulgados nas mesmas, além de pesquisar na internet ou outros meios.
Tome muito cuidado com locais (empresas ou instituições) que cobram taxas para garantir vagas ou para garantir uma colocação no mercado de trabalho, as vagas são TOTALMENTE GRATUITAS, não pague nenhum valor em hipótese nenhuma! Esteja atento (a) a localização (endereço) da entrevista e do local de trabalho, se não conhecer ou achar que é um lugar isolado, vá com uma companhia ou não vá. Ter um emprego para garantir seu sustento e de sua família é importante, mas sua segurança e integridade também é, por isso, esteja atento. Se você é menor de idade vá acompanhado (a) de um (a) responsável.
Nós não somos agência de empregos, não cobramos nada, nem antes e nem depois de você conseguir o seu emprego. Não somos nós que realizamos a seleção de currículos, também não realizamos entrevistas. Não nos responsabilizamos pelo envio de currículos. O envio de currículo deverá ser realizado pela pessoa interessada no e-mail que estiver na vaga.
DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA:
1. 🧠 Antes da Entrevista: Preparação é a Chave
A maior parte do sucesso acontece antes de você entrar na sala.
Pesquisa Aprofundada sobre a Empresa:
O que Fazer: Não leia apenas a página “Sobre Nós”. Explore as notícias recentes, a cultura nas redes sociais (LinkedIn), os produtos/serviços e a missão.
Tática: Entenda como a sua função se encaixa nos objetivos estratégicos atuais da empresa.
Análise da Descrição da Vaga:
O que Fazer: Imprima a descrição da vaga e sublinhe as 3 a 5 habilidades-chave e os requisitos principais.
Tática: Prepare histórias e exemplos (usando a técnica STAR) que comprovem que você possui essas habilidades específicas.
Prepare Perguntas Inteligentes:
O que Fazer: Tenha de 3 a 5 perguntas prontas para fazer ao entrevistador no final. Evite perguntas que você poderia descobrir facilmente no Google (salário, horário).
Tática: Pergunte sobre desafios atuais da equipe, expectativas para os primeiros 90 dias ou sobre a trajetória de carreira na empresa. Isso mostra engajamento e visão de longo prazo.
Pratique Respostas Padrão:
O que Fazer: Saiba responder com confiança: “Fale sobre você”, “Por que você quer este emprego?” e “Qual é o seu maior ponto fraco?”.
Tática: Ao falar sobre pontos fracos, escolha algo que seja uma “força em excesso” (ex: “Sou muito detalhista e precisei aprender a delegar e confiar”) e mostre o que está fazendo para melhorá-lo.
2. 🗣️ Durante a Entrevista: Comunicação e Confiança
A sua postura e o modo como você responde são cruciais.
Utilize a Técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
O que Fazer: Para responder a perguntas comportamentais (ex: “Me conte sobre um momento em que você lidou com um cliente difícil…”), use esta estrutura:
Situação: Descreva o contexto e o desafio.
Tarefa: Qual era o seu objetivo?
Ação: O que você fez (enfatize suas ações e habilidades).
Resultado: O que aconteceu e o que você aprendeu com isso (use dados/métricas se possível).
Tática: Isso transforma uma resposta vaga em uma mini-história de sucesso, fácil de seguir e convincente.
Venda o seu Diferencial:
O que Fazer: Não apenas liste suas responsabilidades anteriores; destaque as conquistas e o impacto que você gerou.
Tática: Use números e métricas (ex: “Reduzi o tempo de processamento em 15%“, “Gerenciei uma equipe de 5 pessoas e aumentamos a satisfação em 20%“).
Escuta Ativa e Pausas:
O que Fazer: Ouça atentamente a pergunta completa e não tenha medo de fazer uma pequena pausa antes de responder para organizar suas ideias.
Tática: Se a pergunta for complexa, peça gentilmente para o entrevistador reformular ou esclarecer um ponto. Isso demonstra maturidade e atenção.
Linguagem Corporal e Tom:
O que Fazer: Mantenha contato visual, sorria, sente-se ereto e gesticule de forma controlada. Seu tom de voz deve ser claro, confiante e entusiasmado.
Tática: Se for online, olhe diretamente para a câmera (não para a sua própria imagem) para simular contato visual.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
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3 Corações abre novas oportunidades de emprego para diversas áreas
